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目前按照相关法律规定,已经不存在临时工的概念,现在都是合同制,如果企业是季节性用工的话,建议贵司可以用派遣的模式解决,因为派遣可以解决临时性的问题。同时规避了企业的用工风险。如果企业不考虑给所谓的“临时工”购买社保的话,建议最好是买一份商业保险中的团体险,但最好是买相应的社保。 O* o: \$ c$ j0 q U. S' e
Best Regards !
: E$ h! W0 x5 ?0 o" L3 S$ s刘如意 (先生)
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