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楼主: markkk2010

[讨论] 离职员工的价值

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abner_lee

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秀才

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11楼

发表于 2012-12-11 15:11:19 |只看该作者

迅速将原企业的内部文化带到另一个企业~~~~

但愿人长久，千里共婵娟。

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蓝岚

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12楼

发表于 2012-12-11 15:17:35 |只看该作者

薪酬调查信息。

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快乐东方

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13楼

发表于 2012-12-11 15:23:27 |只看该作者

值得思考的问题。。。

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120775383

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秀才

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14楼

发表于 2012-12-11 15:30:52 |只看该作者

总之觉得，善待离职员工，除了楼主所说的几点，可能还会得到很多意想不到的效果。

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谁的谁

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15楼

发表于 2012-12-11 15:48:22 |只看该作者

基本赞成yangyanfen的观点。
其实这主要看离职员工的自身素质和企业本身的性质，如果是一个敬业的、有能力也有责任心的人，那他肯定会对企业作出客观积极的建议和评价；而如果是一个庸常无能的人，可能只会提示我们用错了人。
另一方面，企业的氛围，也会对员工的去留和价值起决定性的作用。

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yanyan.hi

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16楼

发表于 2012-12-11 15:59:32 |只看该作者

下次生意上的机会，同一个产品，免不了会遇见的。

这是什么新东西啊

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qq0681

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17楼

发表于 2012-12-11 16:06:51 |只看该作者

企业文化的传播者

有能力来改变可以改变的事情；
有胸怀来接受不能改变的事情；
有智慧来分辨两者的不同。

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sulik_hr

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18楼

发表于 2012-12-11 16:12:11 |只看该作者

说的比较全了，感谢分享。

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jiangyunshy

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19楼

发表于 2012-12-11 16:15:57 |只看该作者

我原来的公司对离职员工总怀有很大的仇恨，好像员工离职，是多对不住公司的一件事，害我离职的时候，都不敢去跟董事长道别。

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20楼

发表于 2012-12-11 16:42:57 |只看该作者

离职的员工最大的好处时，烈士成就壮士

我有一个职业梦：
使我服务的组织像我的身体各器官一样互为一体、自动运转并回报社会

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