1 2 3 4 567 / 7 页下一页

楼主: markkk2010

[讨论] 离职员工的价值

[复制链接]

前世百合

7 主题	20 听众	9265 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 247 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2007-7-3
最后登录: 2015-12-17
积分: 9265
精华: 0
主题: 7
帖子: 448

51楼

发表于 2012-12-13 16:08:00 |只看该作者

很好的话题，感谢楼主，学习了~~

使用道具举报

calosglk

0 主题	5 听众	106 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2011-1-29
最后登录: 2014-3-10
积分: 106
精华: 0
主题: 0
帖子: 18

52楼

发表于 2012-12-13 17:11:32 |只看该作者

现在很多员工离职都是带着怨气和不满的，但是在实际的离职面谈中都将公司的问题全部或部分掩盖，而且公司的中层和高层管理人员也不重视离职员工的建议。所以您提出来的只是一个理想状态的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

三棵松

5 主题	6 听众	1790 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-3-13
最后登录: 2022-4-14
积分: 1790
精华: 0
主题: 5
帖子: 32

53楼

发表于 2012-12-13 17:32:56 |只看该作者

员工的正常离职，可促进企业的血液循环！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

dandan1988

0 主题	9 听众	1488 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 50 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-10-18
最后登录: 2014-3-11
积分: 1488
精华: 0
主题: 0
帖子: 67

54楼

发表于 2012-12-14 10:04:27 |只看该作者

是企业自我审视的良机
良好的口碑可能会为企业的招聘提供资源
应该有很多，一时想不起来了

使用道具举报

plfuq123

9 主题	5 听众	4127 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 157 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2007-9-8
最后登录: 2013-5-10
积分: 4127
精华: 0
主题: 9
帖子: 541

55楼

发表于 2012-12-14 17:03:53 |只看该作者

除了第一次参加工作的员工，都属于离职员工

使用道具举报

wing.li

4 主题	5 听众	700 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-5-28
最后登录: 2012-12-14
积分: 700
精华: 0
主题: 4
帖子: 97

56楼

发表于 2012-12-14 17:12:31 |只看该作者

善待员工

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

糖糖2003

472 主题	75 听众	7万积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-6-1
最后登录: 2023-2-17
积分: 76028
精华: 8
主题: 472
帖子: 7271

57楼

发表于 2012-12-17 12:51:48 |只看该作者

离职员工也是公司的一大财富
若干年后或许该员工发展的不错
说不定会给公司带来意外的收益

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

使用道具举报

yayajia

39 主题	12 听众	8594 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 162 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2005-8-13
最后登录: 2022-5-7
积分: 8594
精华: 0
主题: 39
帖子: 476

58楼

发表于 2012-12-17 13:58:39 |只看该作者

有可能是派出去的卧底哦

2011最给力，智者不是懂知识而是运用知识

使用道具举报

银牛

10 主题	9 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 94 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2005-7-26
最后登录: 2015-5-15
积分: 10396
精华: 0
主题: 10
帖子: 566

59楼

发表于 2012-12-17 14:12:03 |只看该作者

  看来HR都很善良，都想到的是好的，然而，那是在这个员工也是善良的，有感恩的心的人，会出现楼主所说的情况，多数就很难说了。
  若员工认同企业，会一直在企业的，离开总是有不满意的地方（当然也有个人原因不得已的），不管是什么原因，总是会把责任推给企业，现在人都学会了在公众面前不会说原来东家的坏话，可是私下里就难说了。离职面谈时也是对公司充满无限感激，但离开又非常毅然决然。
当然善待每位员工是我们HR应该做的，我们只能做好自己，不能祈求别人和我们一样。
  “改进契机”这点我赞同，这要我们做好离职面谈，并不断进行自我完善。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报