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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 入职满一个月的时候提出离职，还要不要签订劳动合同？ ...
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楼主: HR的一些事
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入职满一个月的时候提出离职，还要不要签订劳动合同？

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ann21    

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发表于 2012-12-19 16:49:27 |只看该作者
这种情况必须要签订合同，签订劳动合同是一回事，员工提出离职是另外一回事，。避免以后劳务纠纷。。
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w破茧成蝶    

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发表于 2012-12-23 09:46:24 |只看该作者
芝士苹果 发表于 2012-12-18 09:10 4 T$ U  ?- j5 V
既然入职，就要签订劳动合同，否则，一个月过后都不签，就无固定了。到时公司就很被动了。 ...
: m4 L. @) \, L3 F. i7 _
入职一年了都没有签合同才是视为无固定
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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芝士苹果    

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发表于 2012-12-25 14:49:47 |只看该作者
对的。谢谢你的指正。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Qixh    

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发表于 2012-12-30 14:14:51 |只看该作者
签了比较妥当
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zcmimi    

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发表于 2013-1-5 17:24:02 |只看该作者
还是签了好了
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plfuq123    

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发表于 2013-1-13 11:34:31 |只看该作者
2012.9.15 到2012.10.14满一个月6 T+ i0 {7 E# h# B3 r0 z7 o) u- _

- ^$ T0 R# N( I1 @2012.10.15 这一天，已经是满一个月后的第一天了，而不是入职即将满一个月的最后一天
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-3-11 11:38:54 |只看该作者
还是签,再按正常离职手续办理吧
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