人才测评 讨论区

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91楼

发表于 2005-7-21 21:20:00 |只看该作者 |楼主

欢迎加入

欢迎加入四川HR精英会：12066925（群号码）,本群已升级为高级群,可容纳106名会员的HR大家庭,本群的口号是"共享人脉，共同成功！"希望各位HR朋友加入交流,大家相互学习和提高.

小虫王崇军

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会元

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92楼

发表于 2005-7-22 08:12:00 |只看该作者

RE:人才测评讨论区

个人感觉测评结果仅供参考而已，没有太大的实际价值。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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93楼

发表于 2005-7-29 18:43:00 |只看该作者 |楼主

希望大家继续顶这个帖子

欢迎加入四川HR精英会：12066925（群号码）,本群已升级为高级群,可容纳106名会员的HR大家庭,本群的口号是"共享人脉，共同成功！"希望各位HR朋友加入交流,大家相互学习和提高.

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94楼

发表于 2005-9-6 08:48:00 |只看该作者 |楼主

16PF 讨论

欢迎加入四川HR精英会：12066925（群号码）,本群已升级为高级群,可容纳106名会员的HR大家庭,本群的口号是"共享人脉，共同成功！"希望各位HR朋友加入交流,大家相互学习和提高. 最近本集团针对下属子公司做16PF测试,如有用过16PF的朋友请多多交流.

roy@zheng

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书童

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95楼

发表于 2005-9-6 15:22:00 |只看该作者

RE:人才测评讨论区

看了各位前辈所述，真是受益匪浅，MBTI测试曾在最近一次招聘中应用过，信度、效度况且不论，本人以为如果真正能够充分发挥诸如此类的测评工具的作用，更重要的是企业本身具有良好的职位分析、评估体系为基础，才能发挥工具的作用；也就是说，对于不成熟的、还处在创业阶段的企业，做人才测评似乎没有什么必要

斗智

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举人

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96楼

发表于 2005-9-7 09:07:00 |只看该作者

RE:人才测评讨论区

哎，企业没钱买。。我和EHR越来越远了。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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97楼

发表于 2005-9-8 19:24:00 |只看该作者 |楼主

RE:人才测评讨论区

欢迎加入四川HR精英会：12066925（群号码）,本群已升级为高级群,可容纳106名会员的HR大家庭,本群的口号是"共享人脉，共同成功！"希望各位HR朋友加入交流,大家相互学习和提高. 最近本集团针对下属子公司做16PF测试,如有用过16PF的朋友请多多交流.

苹果果11

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98楼

发表于 2005-9-8 20:46:00 |只看该作者

RE:人才测评讨论区

我们公司现在在用一套拓山素质测评，效果还不错，向你推荐。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

苹果果11

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99楼

发表于 2005-9-8 20:46:00 |只看该作者

RE:人才测评讨论区

我们公司现在在用一套拓山素质测评，效果还不错，向你推荐。

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100楼

发表于 2005-9-12 16:50:00 |只看该作者 |楼主

RE:人才测评讨论区

目前我们的范围缩小到了北森和中智之通两家公司的测评软件.苹果果,你们拓山的主要是哪些量表?价格大概多少?是网络局域版还是局域版? 欢迎你加入四川HR精英会：12066925（群号码）

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