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楼主: lin_leohr

人才测评讨论区

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lin_leohr

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71楼

发表于 2005-6-25 17:37:00 |只看该作者 |楼主

RE:人才测评讨论区

这个话题希望大家继续支持[em17]

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湘哥

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72楼

发表于 2005-6-26 15:57:00 |只看该作者

RE:人才测评讨论区

郁儿, 请你把相关资料传给我好吗，是一名即将参加工作的学生，谢谢！ erose2003@163.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lin_leohr

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73楼

发表于 2005-6-26 18:28:00 |只看该作者 |楼主

RE:人才测评讨论区

楼上朋友,郁儿很久没来我帖子了,她最近很忙. 四川HR精英会：12066925（群号码）

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Candy.Huang

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74楼

发表于 2005-6-27 12:30:00 |只看该作者

RE:人才测评讨论区

国内随着干部人事改革的推进，国内专家学者研究了有关行政职业能力倾向测验和面试测评技术，也开发了文件筐测验、情境模拟测验、无领导小组讨论心理测验等一系列新技术。目前上海、北京的一些测评机构已发展得相对成熟。由于人才测评是一门专业性极强的学科，集心理学、管理学、行为科学、测量学的一项系统工程，如仅凭个人的理解，不旦容易误事还会误人，“责任”重大啊！所以在没有通位职位分析形成适合企业的核心素质能力模型、没有专业测评机构的咨询意见前，请谨慎使用！我的专项工作中也涉及到人才测评体系的开发，希望有机会能够与测评开发专家或测评机构专业人士交流和沟通。我的MSN：huany@eastcom.com

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