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楼主: 小小香儿

[讨论] 共同探讨：HR年底大事——年终奖

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万万狂想曲

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21楼

发表于 2012-12-27 20:04:25 |只看该作者

来这里一年了，只有一个月的。

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haoed

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版主

好的是啥来着

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22楼

发表于 2012-12-28 09:05:41 |只看该作者

很多公司的年终奖基本上是以一个月工资/12个月，乘以在本公司服务的月份。

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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゛指尖的阳光゛

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23楼

发表于 2012-12-28 14:34:32 |只看该作者

我们公司年终奖，普工是按出勤天数算的，管理人员都是年薪制，工资先发一部份，另一部份年终再发。所以年终奖也没有什么盼头，大家心里都有数的。

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w破茧成蝶

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24楼

发表于 2012-12-28 19:01:33 |只看该作者

风随江湖依旧发表于 2012-12-26 16:56
说个案例：老总通知三厂长开会，告知今年效益不好，元旦什么都不发！A厂长回厂说：今年效益不好，元旦什么 ...

太经典了

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w破茧成蝶

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贡士

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25楼

发表于 2012-12-28 19:05:08 |只看该作者

基本上满一年的是13薪，领导是年薪制，没满一年的是按一个月工资/12*服务月份

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lanqianyun

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26楼

发表于 2013-1-3 23:17:41 |只看该作者

大概是半个月的基本工资吧

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珊倪

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27楼

发表于 2013-1-4 09:58:17 |只看该作者

我们只有两天工资，失望的很！

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要笑得迷人

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解元

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28楼

发表于 2013-1-4 11:39:11 |只看该作者

刚毕业参加工作，听同事说的年终奖五花八门，现在坐等

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jayhang

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29楼

发表于 2013-1-5 12:58:50 |只看该作者

工作三年没拿过一份年终奖！！！悲催！

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sun0703

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30楼

发表于 2013-1-6 12:55:59 |只看该作者

我们公司年终考核方案终于出台了，也就13薪，有的同事估计还拿不到，不过对于新入职员工公司还是比较人性化的，也有相应奖金哦。这是进入公司后的第一个跨年，相当期待，当然，除去写年终述职报告痛苦的话

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