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[讨论] 【本周说法187期】律师专家的点评答案公布咯,狂奔啊!

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发表于 2013-1-22 14:36:00 |显示全部楼层
    + Q. p0 Z, D2 k/ ?: [
   【本周说法187期】:解除劳动关系的策略及常见搜集证据方法,在这个案例中,主要分析的是,公司可以通过哪些方法取证?都应该注意什么?单方面解除后达成的协商解除协议是否有效,公司是否需要支付经济补偿金?
7 V. Z, a# I/ _6 U- X    本期点评律师是:北京义贤律师事务所律师合伙人
朱茂林律师义贤朱茂林
. ~* Y) `3 Z. |" }8 c/ k    想知道这个案例及类似这样的案例,该如何有效地处理的,速度狂奔进来咯!
" O; C- A0 x7 e1 _2 n   【本周说法187期】链接地址:
http://bbs.chinahrd.net/topic-187.html
- j  i; E: ]- e
8 G& }& f6 g+ L    想问下各位HR们, 劳动合同与规章制度的规定不一致时,该如何适用?集体合同和劳动合同对劳动报酬规定内容不一致时,该如何适用?因这样的不一致,导致的工资差额,公司是否应该补足差额?
% _' P1 z" J9 @, c6 M   【本周说法188期】华丽丽的上线了,本期案例中涉及到上述一系列的问题,到底案件是怎样的?我们又该如何有效地处理?期待各位HR家人们都来说说自己的看法哦,希望多多交流,共同进步撒!
- t/ s9 `/ r8 V* U- v; s
   【本周说法188期】链接地址http://bbs.chinahrd.net/topic-188.html
: u0 F, A, A/ l: F
, A; @4 |$ n' m  o! Y
【征文进行中】轻聊话题:“郎酒解约”  http://bbs.chinahrd.net/thread-740472-1-1.html

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发表于 2013-1-22 15:08:08 |显示全部楼层
希望多多交流,共同进步撒!

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only麦小兜  嘿嘿,多谢支持  发表于 2013-1-22 15:43  回复
职业经理人、自由撰稿人
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发表于 2013-1-22 15:08:16 |显示全部楼层
希望多多交流,共同进步撒!
职业经理人、自由撰稿人
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发表于 2013-1-22 16:10:36 |显示全部楼层
小麦辛苦了!我上期的工具书还没收到哦!
敬告各位朋友,要每天多来我空间攥攥,从即日起,我每天都会埋红包,说不定就被你给攥走了!
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发表于 2013-1-22 16:21:23 |显示全部楼层
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gaojunhui21 发表于 2013-1-22 16:10
0 `7 l- o6 h  M) k' w0 X8 f* _小麦辛苦了!我上期的工具书还没收到哦!

  S, z$ x: k1 r0 m我知道,这个稍等下哦
【征文进行中】轻聊话题:“郎酒解约”  http://bbs.chinahrd.net/thread-740472-1-1.html
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发表于 2013-1-23 08:28:27 |显示全部楼层
很有实践指导意义的话题。上来学习了!
学无止境。欢迎指点个人博客:http://blog.sina.com.cn/rogerbokee
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发表于 2013-1-23 10:20:56 |显示全部楼层
我又来学习啦~~~
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发表于 2013-1-23 13:11:00 |显示全部楼层
汗!上次抢位后都没空回答。
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发表于 2013-1-25 15:14:48 |显示全部楼层
小麦真是辛苦,鼓励一下啊!
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