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一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

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发表于 2005-6-6 11:15:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

对人力资源部的职能进行分解:4 u( P G; Q: ~ 经理1人(兼中层人员管理业务);薪酬与绩效管理2人;员工招聘与配置管理1人(含劳动关系管理);社会保险管理1人;人事信息与档案管理1人.共6人.' N! a+ [! S# } 如有其他职能,请增加定员.
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发表于 2005-6-6 12:07:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

3000多人,5个人。这是我的经历。 & b, F- k2 l$ R: {+ B7 n5000多人,8个人。也是我的经历。 7 q* o8 u! K8 J! s5 c5 L! E, L3 j3 J连我在内。本人还兼着行政负责人。劳动密集型。. U2 M; I3 b3 q# C+ r 那是以前。 ' W2 k- b6 q/ L* I) [后来呢,1000多人,5个人。 & E6 W& w- d5 I& D& Q4 b, j+ H : g5 J+ U- B- t: P仅仅供参考。
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发表于 2005-6-6 12:08:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

人事的话五、六个;人力资源的话十一、二个。
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r饿    

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发表于 2005-6-6 14:38:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

关键看该部门有哪些职能,如含有报安员,可达几十人;还要看各职能做到什么层面,如考核,是考核能量化的部门还是全员考核,工作量差别可就大啦。所以从三个人到几十人都可以。
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发表于 2005-6-6 16:49:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

主管一個;薪資一個 ;招募一個;保險一個;考勤一個;訓練一個;一共6個!夠了![em10]
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发表于 2005-6-6 17:19:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

要考虑2个问题: ; D4 Z S' L% X1、公司有EHE系统吗?) S& y# O g& Q0 A6 t0 u+ Z+ z 2、员工培训以内部还是外包? ! D' R0 m' P& I% e G! ~+ q5 o3 n: Z$ f如果没有应该8-10人为易。
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发表于 2005-6-6 17:27:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

我赞成楼上朋友,人事的话5-6人,人力资源8-12人。
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发表于 2005-6-6 19:04:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

说句玩笑话:& a' h* T8 c& P4 h$ @# ^9 b- x+ F) k 如果各部门经理都是人事经理背景出身的话,雇员再多编制,我认为HR部门4人足够了。 + c9 K7 y; C: G嘿嘿[em01][em01][em01][em01][em01][em01][em01]
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neoil    

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发表于 2005-6-7 10:35:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

要看看你这个人力资源部门主要包括哪些工作了
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gmsj    

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发表于 2005-6-7 10:53:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

视公司的实际情况确定吧,现在虽然许多企业都在大喊"以人为本",但真正能放到实处的不多.) i9 I* M1 Q2 k: u) W: S* T 如果是不规范公司的管理,就如大家所说的,6--12人足够了.如果是规范公司的管理,人力资源地位有突出的位置,那就要看具体的组织架构设计了,一般每一个大部门都应有一个人力资源方面的人员的,当然如果每个部门经理都非常熟悉人力资源的基本知识也是可以的,因为他们才是最直接的人力资源管理者!
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