一个1800人的企业，要多少人力资源工作者？

笨笨爱逗点

我原来的公司不足300人，人力资源人员20余人。 * v0 b; @4 A( e% p* k现在的公司60人，人力资源2个人。

笨笨爱逗点

关键你们的人力资源要开展哪些工作呀？

sungod-xina

如果只是人力资源管理范畴内,公司无特别大的项目推进的话,我看3-5个人足够了.人再多了也是扯皮,效率反而低.这几个人可以按职能分工,工作流程规范好就可以做的很好了. 9 W5 B5 D% I$ Y! ^# z : q0 z7 f9 u' n1 u3 |/ S[em31][em44]

fanny_1981_11

这类型的公司： 按1：150 应该会比较适合吧 b; } U4 U4 s& l# b: k& y 0 P' z T: U. O. t$ W, h# R" }我们公司500人左右，1个劳资专员，1个人力资源专员，一个人力行政部经理 感觉工作充实，可以应付

火热比拼

3-5个人应该差不多了[em01]

wudi2008

5-10个人足够，人不在多，在于精。

rush02

1：100，1：150这些比例都只是一个参考，100人的企业一般也需要至少2，3个hr工作者，1000人的企业4，5个也足够了。关键是hr工作者的素质要够，现在我的咨询项目的下家3个hr工作者，竟然有两个没听说过“工作分析（现在一般叫职位分析）”这个名词的。

gbgosky

我们公司是60：1[em09]

万物之首

那么我换一种说法： 0 y) J$ b* f O# p在一个劳动密集型企业，1800人，各部门有文员，绩效、薪资不用管，那么人力资源要几个人。

rush30

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