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一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

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发表于 2005-9-3 09:38:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

依我以前管理工厂的经验,2人足够,你太忙,可以充分利用相关的部门的人员。
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发表于 2005-9-7 14:08:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

得看你的行业,人员素质,好象华为是1/100吧。我们是4/800(劳动密集型)
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发表于 2005-9-7 14:18:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

我不太清楚,谢谢各位的分享
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发表于 2005-9-8 14:39:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

以下是引用迷途人生在2005-8-8 17:52:43的发言 8 m1 g, V" s3 y; l$ M5 x3 ]我工厂有1000多人,就我一个人,可怜的要死,招聘,考勤,总务,食堂,卫生,安保等等非生产的都挂到我的头上,撑不了多久了,我们老大说给我加人,可是老板不同意,怎么办 , S# F+ @! @" W3 T* Q你是人力资源管理吗?& j! g9 Y$ `4 Q$ }. y0 K 我看是行政人事部吧???
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发表于 2005-9-9 16:06:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

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发表于 2005-9-11 14:42:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

主要看做的专业吗,如果不专业,只是考勤、行政事务的处理,则5人足够,如果还有培训,福利活动的执行,则8人以上,但也不应分那么细,因为工厂工人不好用很专业的人力资源管理去运作
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发表于 2005-9-11 15:13:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

企业性质(老板观念)0 R" `% ^8 o6 u5 F 战略规划/ l6 |' ]2 U6 }$ H. U4 P: ]" v D8 ` 部门职责 - j9 p1 y4 q" ~+ q- K- t& i个人工作能力- W3 v* \9 x& _0 g* T! m 全面衡量后在做决定
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发表于 2005-9-11 16:07:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

建议非核心工作采取外包形式,2人做核心业务如规划等,足够
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发表于 2005-9-12 15:40:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

关键看需要开展那些工作!!!
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发表于 2005-9-13 11:22:00 |只看该作者

RE:一个1800人的企业,要多少人力资源工作者?

看企业领导对人力资源如何定位,需要开展哪些工作,采取什么管理形式,根据任务和任务分配情况来确定人力资源人员才更科学精确.
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