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经常加班的人是不是就是优秀员工?

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发表于 2013-1-29 14:18:49 |显示全部楼层
办公室分薪酬组合绩效组,薪酬组的人经常性的加班,但是发现她们白天效率不高,晚上加班是不是意味着她们就是优秀呢?领导赏识她们的……

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发表于 2013-1-29 14:29:11 |显示全部楼层
我们办公室同样有这么个人,白天八卦消息有的是时间,但是一到做工作就做不完,需要加班。工作日因为个人原因请假,周末就申请来加班,说工作量大,忙不完。还整天在领导面前叨叨自己有多忙,多辛苦。
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发表于 2013-1-29 14:34:18 |显示全部楼层
想多赚加班费呗!在落个好名声。
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发表于 2013-1-29 14:35:27 |显示全部楼层
领导赏识他们必定有可赏识的地方,他们白天不干活晚上穷加班是不对,但是一定有他们的可取之处。
领导赏识他们未必就是优秀员工,所谓优秀员工除了领导认可,也需要部门其他员工的认可。
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发表于 2013-1-29 14:42:45 |显示全部楼层
我方有理由判断被告行为为蓄意谋取加班费   
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发表于 2013-1-29 15:09:41 |显示全部楼层
重点要看他的工作的效率,   有些工作效率好的, 远比加班的创造出的价值要高
博商管理科学研究院:始终专注于系统研修班教育,让您轻松应对商界挑战!400-8765-011 官网:www.bosum.com.cn
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发表于 2013-1-29 15:57:51 |显示全部楼层
那不一定的,万一人家不加班,但是业绩还是公司第一呢?这东西只能说明你在努力,而并不能证明你的工作能力
www.91job.com  http://cx.91job.com/
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发表于 2013-1-29 17:31:41 |显示全部楼层
TTTTTavia 发表于 2013-1-29 14:42
我方有理由判断被告行为为蓄意谋取加班费

荣幸的告诉您,我们公司管理层没有加班费,呵呵
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发表于 2013-1-29 17:49:56 |显示全部楼层
领导怎么就这么容易被蒙蔽呢?
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发表于 2013-2-3 11:19:43 |显示全部楼层
一级一级的管理干啥的呢?加班不审批的么?
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