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楼主: 林浩涛

因医疗期（产假）顺延劳动合同期限是否影响签订无固定.....

林浩涛

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[LV.4]偶尔看看III

31楼

发表于 2013-2-22 09:41:09 |只看该作者 |楼主

plfuq123 发表于 2013-2-21 17:00 7 M1 z5 f5 O3 f6 W" l1 h* }
根据劳动合同法第十四条规定，只要劳动者在该用人单位连续工作满十年，不管是因为某种原因顺延合同使然，还 ...

你好，在无官方解释或权威判例的情况下，我认为将第十四条规定的表述解读为“只要”、“不管”、“都应”的意思可能有失妥当。

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[LV.7]常住居民III

32楼

发表于 2013-2-22 10:22:52 |只看该作者

林浩涛发表于 2013-2-22 09:41 ' ~, z z& u {& U8 j/ A
你好，在无官方解释或权威判例的情况下，我认为将第十四条规定的表述解读为“只要”、“不管”、“都应” ...

劳动合同法已经写得很明确，，无任何歧义，无须再解释

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[LV.5]常住居民I

33楼

发表于 2013-4-20 14:11:18 |只看该作者

我怎么觉得那个案例本身算的时间有问题呢？到底是1月还是7月，我算来算去没算明白那个十年是怎么算出来的

人生这个舞台，终有一日会曲终人散。但是我希望我可以用生命去演绎那芳华

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