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楼主: 娟娟7890
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代办离职有何风险

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发表于 2013-2-19 10:12:12 |只看该作者
代办离职有一定风险,尤其是特殊员工(医疗期、怀孕等)。针对楼主提出的情况,该员工有离职意愿,但因怀孕不便到公司办理离职手续,可以:
1、EMS离职申请书及办理流程给该员工;
2、要求该员工填写离职申请书后,写一份代办离职手续委托书(注明被委托人姓名、身份证号码、与本人关系,并在委托人签名处签名、盖手模),将员工填写的离职申请、委托书寄回公司;
3、查验和收取代办人身份证复印件,代办人签字办理离职手续;
4、存档离职申请、EMS邮寄离职申请回单、委托书、代办人身份证复印件。
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发表于 2013-2-19 10:12:24 |只看该作者
让本人写辞职申请,快递一份离职相关表单,本人签字。特别是要在解除劳动合同证明上要求本人签字。
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发表于 2013-2-19 10:14:12 |只看该作者
补充:因无法监督员工当面签字,所有签字处要求员工盖手模。
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发表于 2013-2-19 11:14:41 |只看该作者 |楼主
海阔天空任翱翔 发表于 2013-2-18 16:14
离职最好是由本人来完成!可以把离职资料快递给离职本人,在相关表格上必须由本人进行签字确认,这样才能做 ...

谢谢回复。我方已经电话通过请她写份离职申请,快递过来。女员工以她家在农村没有快递和EMS为由,不方便邮寄。我方这边也不敢态度强硬怕出问题,这不知道该怎么办了。
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发表于 2013-2-19 11:38:18 |只看该作者 |楼主
蜀道_周 发表于 2013-2-19 10:12
代办离职有一定风险,尤其是特殊员工(医疗期、怀孕等)。针对楼主提出的情况,该员工有离职意愿,但因怀孕 ...

谢谢回复。现在的问题是员工嫌办理离职手续比较繁琐,而且她家在湖南农村使用快递不方便没有办法获取她本人签字的资料。而且现在也不能采取强硬的态度,毕竟情况比较特殊。
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发表于 2013-2-19 11:40:00 |只看该作者 |楼主
万分感谢各位的回复,本人受教了。
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发表于 2013-2-19 11:48:47 |只看该作者
让她写一份委托书,加上手印,手机拍张照发给你就好了,你也可以写好了快递给他,让他签好字盖好后印拍照发给你
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发表于 2013-2-19 11:55:28 |只看该作者 |楼主
湖北虫虫 发表于 2013-2-19 11:48
让她写一份委托书,加上手印,手机拍张照发给你就好了,你也可以写好了快递给他,让他签好字盖好后印拍照发 ...

谢谢,拍照是不错的方法。受教了。
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发表于 2013-2-19 13:19:56 |只看该作者
一般情况下绝不可代办离职啊
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