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楼主: 娟娟7890

代办离职有何风险

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娟娟7890

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贡士

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21楼

发表于 2013-2-19 14:39:31 |只看该作者 |楼主

xitang 发表于 2013-2-19 13:19
一般情况下绝不可代办离职啊

这不是特殊情况嘛，员工本人不在，家在湖南，过来也不方便。

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jessie_xy

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解元

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22楼

发表于 2013-2-19 14:42:52 |只看该作者

一般员工怀孕期不会随便辞职的，可以一直请事假及产假啊

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胡超群

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23楼

发表于 2013-2-19 14:48:48 |只看该作者

有代办的吗

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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胡超群

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24楼

发表于 2013-2-19 14:49:38 |只看该作者

我想办下

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lllooy

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25楼

发表于 2013-2-19 17:20:54 |只看该作者

公司可以快递一份离职申请表及离职交接清册给该员工，让她自己填写好离职申请。或者发邮件提交离职申请。
2. 让她写一份委托书，委托她姐姐代办离职的其她交接程序。
3. 保留好她所有的离职资料。

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llxxkk737

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26楼

发表于 2013-2-19 17:31:59 |只看该作者

本人感觉蜀道_周楼主的评论非常有道理：
1、EMS离职申请书及办理流程给该员工；
2、要求该员工填写离职申请书后，写一份代办离职手续委托书（注明被委托人姓名、身份证号码、与本人关系，并在委托人签名处签名、盖手模），将员工填写的离职申请、委托书寄回公司；
3、查验和收取代办人身份证复印件，代办人签字办理离职手续；
4、存档离职申请、EMS邮寄离职申请回单、委托书、代办人身份证复印件。