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楼主: 中人网编辑

192期：如何处理员工口头提出离职及离职工作交接问题

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子其

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11楼

发表于 2013-3-13 09:40:59 |只看该作者

首先感谢朱律师的解释，无论那种形式的解除劳动关系，都必须做到证据确凿，法律有效。口头也好，书面也好都应该留有证据，开具离职证明是企业应尽的义务，不能以未办理工作移交手续而拒绝开具，只要公司和劳动者解除了劳动关系，公司就应该出具劳动关系解除证明。

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带着心旅行

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12楼

发表于 2013-3-14 12:58:59 |只看该作者

嗯也是现实工作中经常遇见的问题

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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无停

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书童

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13楼

发表于 2013-3-20 15:37:17 |只看该作者

谢谢！

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yueyueHR

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14楼

发表于 2013-3-22 16:20:18 |只看该作者

现实中遇到很多这样的问题

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yueyueHR

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15楼

发表于 2013-3-22 16:20:30 |只看该作者

现实中遇到很多这样的问题

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yueyueHR

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秀才

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16楼

发表于 2013-3-22 16:21:26 |只看该作者

现实中遇到很多这样的问题,谢谢了……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ddgld120805

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17楼

发表于 2013-4-6 17:25:08 |只看该作者

现实生活中有很多这样的例子呀

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旺相008

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18楼

发表于 2013-6-21 14:20:55 |只看该作者

非常实际的一个案例，从中可以学到更加规范的操作方法

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倪静

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19楼

发表于 2013-7-10 14:38:15 |只看该作者

不错，可以借鉴！

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wonderfu123

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20楼

发表于 2013-7-12 11:10:29 |只看该作者

本案例很好的处理了这个难题，不过我觉得录音比较难以记录

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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