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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工短信请假无回复，能视为旷工吗
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楼主: 莼潶铯
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[分享] 员工短信请假无回复，能视为旷工吗

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麦兜奔    

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发表于 2014-7-12 09:16:30 |只看该作者
新人学习下
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Lisa2014 中人网电话实名   

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发表于 2014-7-14 16:25:16 |只看该作者
这要看公司对于请假制度这一块是怎么规定的吧 ，如果是病假，员工回来后应该提供病假证明才可以。经理对于请假未及时回复显然不妥，但员工的请假也只是一厢情愿，并没有跟经理确认是否批准
苟有恒何必三更灯火，最无益莫过一日曝十日寒
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蔡招兆    

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发表于 2014-7-15 10:37:34 |只看该作者
我不知道他说的是什么啊~~
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longkaixin    

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发表于 2014-7-16 13:58:25 |只看该作者
一般情况下，企业有自己内部规定，员工需提前书面通知。具体以企业制度为准，
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txy1992    

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发表于 2014-7-23 16:11:44 |只看该作者
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杨惠    

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发表于 2014-7-27 06:31:26 |只看该作者
我认为应算旷工
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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520楼
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