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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工短信请假无回复，能视为旷工吗
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楼主: 莼潶铯
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[分享] 员工短信请假无回复，能视为旷工吗

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531楼
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星星绿    

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534楼
发表于 2014-8-13 17:45:28 |只看该作者
这种问题应该在员工手册上规定好的
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535楼
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TristaYang 中人网电话实名   

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536楼
发表于 2014-8-26 19:43:27 |只看该作者
求解正确答案
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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kaulkiki    

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发表于 2014-8-26 22:35:10 |只看该作者
这种劳动关系的问题要多学习
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aube_dawn    

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538楼
发表于 2014-8-27 09:39:58 |只看该作者
一般不允许吧，真有特殊急事，也该要短信，外加电话，说明原因，并该事后补齐相关手续。
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539楼
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540楼
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