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楼主: 博商

[分享] 从“老鼠偷油”看绩效考核

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gd19850614

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71楼

发表于 2014-6-21 13:57:10 |只看该作者

***0000000000000

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dmj895

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72楼

发表于 2014-6-21 15:47:13 |只看该作者

可恶居然要我回复才可以看。

这两天被工作扰的焦头烂额的！OMG！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wdnh201

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73楼

发表于 2014-6-22 08:48:41 |只看该作者

借鉴下寓言故事

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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想太多白菜

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74楼

发表于 2014-6-23 14:12:26 |只看该作者

学习学习

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wency_s

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75楼

发表于 2014-6-23 14:56:23 |只看该作者

好东西，学习了

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ypllang

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解元

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76楼

发表于 2014-6-24 09:55:48 |只看该作者

绩效重点是改进而不是分责任

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lunhui1986

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77楼

发表于 2014-7-7 13:30:08 |只看该作者

看看学习一下

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lunhui1986

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举人

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78楼

发表于 2014-7-7 13:32:22 |只看该作者

学习一下，

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aimeiling1986

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79楼

发表于 2014-7-14 14:14:54 |只看该作者

学习学习

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yinglan

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80楼

发表于 2014-7-14 15:55:21 |只看该作者

如果不是老鼠弄倒的，是因为其他原因倒的，那么他们前期制定目标时就没有做好分析，油瓶周围的环境分析以及油瓶倒的概率分析、忽然来人的概率等（风险分析）；是老鼠把油瓶弄的话，那就是目标设置部分的行动计划的动作设计部分的问题，没有按照油瓶的特点设计动作。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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勤劳的小蜜蜂