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[讨论] 试用期应该长还是短呢？

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懒猫琪琪    

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楼主
发表于 2013-3-27 10:30:01 |只看该作者 |倒序浏览
试用期应该长还是短呢？
$ @% k# w3 T; R0 i+ D9 O" R. C; Z4 W5 A: g) v6 P* q. v! y
有HR认为试用期太长，员工没有安全感，对员工的约束力也小，员工容易选择其他更好的机会。
  g, ~6 c/ l' v8 [- j有HR认为试用期太短，不能更好的判断员工的岗位胜任力，转正后发现员工不胜任，代价更大。
; }  ?* P" a* k% S% |# h有HR认为试用期太长，因为付费问题，猎头公司不好合作。! @+ D% x: A4 e5 p1 b
有HR认为试用期太短，合同期也相对不长，后续签无固定的几率太高。
$ B" u- H: o# f# \, C
; u$ @+ p( Y8 J/ Q" ^那么你所在的公司，员工试用期是多长时间呢？你觉得试用期长好还是短好呢？欢迎参与讨论！2 j  d8 {; N1 D( d

结束时间: 2013-3-29 10:18

正方观点 (1)

长试用期
反方观点 (1)

短试用期
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    发表于 2013-3-27 10:34:45 |只看该作者
    个人认为试工期2-3个月比较合适
    2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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