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楼主: Ateny

[求助] 包含国假的月份如何计算薪资

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贡士

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41楼

发表于 2013-4-12 09:30:56 |只看该作者

JokerSeraph 发表于 2013-4-12 09:14
2013年2月9日至15日为春节放假调休。
如果是员工离职，2月1日、4至8日为6天的工作日，仅出勤5天则明显在2 ...

其他时间如果请假，春节放假后办理的离职，是否应该加3呢

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JokerSeraph

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解元

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42楼

发表于 2013-4-12 09:38:22 |只看该作者

单位发表于 2013-4-12 09:30
其他时间如果请假，春节放假后办理的离职，是否应该加3呢

如果是其他时间请假，在春节后离职或春节前入职的，则应该加3天，不过除事假外其它基本都是带薪假，如果请事假则应该扣除相应天数的薪酬，如果为带薪假则应该依照相应标准核算。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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RoRoRuan

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43楼

发表于 2013-4-12 10:15:57 |只看该作者

按15楼发的国家对于工作时间和工资计算的通知，我觉得5000/21.75*（5+3）才是正解，因为二月里3天的春节假期是国家规定带薪的，这不能给员工少算。就算老板来骂，也可以告诉他这是按国家规定的薪酬计算结果。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Lindafu73

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44楼

发表于 2013-4-17 14:40:56 |只看该作者

学习了！

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茶诗漫

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45楼

发表于 2013-4-17 17:23:24 |只看该作者

如果就按每月实际工作天数的话，应该就是500/20*5

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盹猫

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46楼

发表于 2013-6-14 13:46:58 |只看该作者

分多种情形：
1、新入职，且在长假后入职
5000/21.75*5=?
2、新入职，但在长假前入职
5000/21.75*8=?
3、离职，且在长假前
5000/21.75*5=?
4、离职，但在长假后
5000/21.75*8=?
5、在职，因请假才出勤5天
5000/21.75*8=?
以上公式的原理适用于每个包含法定假期的月份。