- 最后登录
- 2013-11-7
- 注册时间
- 2012-11-30
- 威望
- 14
- 金钱
- 943
- 贡献
- 350
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 1307
- 日志
- 4
- 记录
- 2
- 帖子
- 125
- 主题
- 14
- 精华
- 0
- 好友
- 12
 
签到天数: 64 天 [LV.6]常住居民II  - 注册时间
- 2012-11-30
- 最后登录
- 2013-11-7
- 积分
- 1307
- 精华
- 0
- 主题
- 14
- 帖子
- 125
|
为了提高绩效管理的质量和水平我们要做到:4 ~$ |8 o: P6 H4 W" Y+ A5 B/ }
1、在思想上,提高考评者与被考评者的认同度;
' D* Q$ P! B( r2 w4 ]: N/ j1 }2 | 2、在绩效管理方式上,提高考评者的认同和理解度
7 Y* o- T# g9 L) b, d 3、在绩效考评的评定要素指标和标准上,提高其精确度
' _! B' o' P2 v8 U0 p8 p8 n 4、在绩效考评的全过程中,提高企业全体员工对事前、事中、事后的关注度。
3 D3 X6 l% B$ o1 W |
-
总评分: 金钱 + 10
贡献 + 5
查看全部评分
|