1年换3个工作，这样的员工你要吗

luolangzixun101

也许要找到自己理想的平台，一旦找到了这样的人才可能会有大的作用。

echinajob

看情况而定，如果真正足够优秀的话还是可以考虑的

旺财小强

看情况吧，刚毕业1-2年的人本身对自身的职业规划不清晰，再加上象牙塔式的理想主义，初期跳槽频繁很正常，关键在于跳了这么多次后是不是对自身职业有了一个良好的定位，理想主义是否向现实主义转变。如果答案是“否”的话LZ果断PASS吧

一生一会

就算我想要，也没有办法说服领导要啊。

lovelady9

seven2013 发表于 2013-5-20 14:45
个人觉得不能一概而论，也要看看他跟你们企业的契合度。

恩恩

lovelady9

于凝汐 发表于 2013-5-20 16:54
我觉得，要先分析下他每次辞职的原因，到底是什么？不要光听他说觉得好像很合理，人家那么优秀，兴许要编个 ...

说的很好呢

lovelady9

一生一会 发表于 2013-5-20 23:08
就算我想要，也没有办法说服领导要啊。

终究还是得听老板的  

lovelady9

旺财小强 发表于 2013-5-20 17:18
看情况吧，刚毕业1-2年的人本身对自身的职业规划不清晰，再加上象牙塔式的理想主义，初期跳槽频繁很正常， ...

受教了

lovelady9

luolangzixun101 发表于 2013-5-20 16:59
因人而异，不在于跳槽，关键是为什么要跳槽，其实这样的潜在求职者有可能挖掘出人才。 ...

嘿嘿，受教了

lovelady9

echinajob 发表于 2013-5-20 17:02
看情况而定，如果真正足够优秀的话还是可以考虑的

恩恩。