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楼主: lovelady9
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[原创] 1年换3个工作,这样的员工你要吗

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发表于 2013-5-25 12:40:41 |只看该作者
根据你招的岗位要求来定,以及结合人岗匹配的原则,包括公司看重的稳定性做综合评估。另外,不能因为录用压力,而放低原先的标准而招人,否则带来的可能是高离职率,是团队的涣散埋下祸根。
我就是我,快乐的我
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发表于 2013-5-27 10:05:54 |只看该作者 |楼主
玩出激情 发表于 2013-5-25 12:40
根据你招的岗位要求来定,以及结合人岗匹配的原则,包括公司看重的稳定性做综合评估。另外,不能因为录用压 ...

恩呢,受教了
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发表于 2013-5-27 10:24:12 |只看该作者
不合适
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发表于 2013-5-28 22:22:26 |只看该作者
看他是否与招聘岗位的 要求匹配,如匹配的话,可以建议先试工一周,如何合适的即时办理入职手续……
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发表于 2013-5-29 09:51:46 |只看该作者 |楼主
zu2000 发表于 2013-5-28 22:22
看他是否与招聘岗位的 要求匹配,如匹配的话,可以建议先试工一周,如何合适的即时办理入职手续…… ...

一周是不是有点短   
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发表于 2013-5-29 13:40:40 |只看该作者
这样的人说实话,很多都是有自己追求的 敢于行动   因为想要得到自己想要的生活才会这样

这种人一般执行力强,开拓进取精神高   适合一些外向型的岗位
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发表于 2013-5-31 16:41:20 |只看该作者
除非一直招不到合适的,否则,不要。
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发表于 2013-6-3 21:17:10 |只看该作者
心态放好就好
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发表于 2013-6-11 18:18:31 |只看该作者
看情况
有时总有那么个企业让一名员工在连续跳槽后潜心做好
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