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楼主: 萧然1983

[原创] 萧然绩效研讨会（讲义三）：企业如何推行绩效考核！

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cnyucheng

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21楼

发表于 2013-6-15 15:31:12 |只看该作者

好久没来了，看这帖子多亲切！！

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瞌睡的小雨

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22楼

发表于 2013-6-18 15:38:38 |只看该作者

这个不错，感谢楼主无条件分享！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Hengsionの向

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23楼

发表于 2013-6-25 10:31:54 |只看该作者

谢谢萧然的分享总是很赞

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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万泉之城

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24楼

发表于 2013-7-3 12:05:16 |只看该作者

恩，写的挺实用的，支持

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welgni

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25楼

发表于 2013-7-4 09:46:09 |只看该作者

学习了，谢谢分享！！！

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xzliangj

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26楼

发表于 2013-7-4 22:23:51 |只看该作者

争取支持，稳步推进

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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耕者无畏

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解元

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27楼

发表于 2013-7-9 10:01:43 |只看该作者

各位精英朋友：
荣幸探讨！拙见如下：
1、高层决心问题：用标杆管理BenchMARKING持续给高层加油
2、员工动力问题：用标杆管理、职业生涯管理持续加油
3、责权问题：绩效部门直属董事长、总经理
4、利效问题：用趋势图反馈绩效管理成效，用“超额利润共享机制”解决公司与员工利益矛盾
5、计划问题：事先用《个人绩效指标达成计划》预防指标打不成、失效
6、激励问题：用“绩效明星、绩效优秀部门”激励，起到内部标杆带动效应
7、胜任度问题：定期做《员工胜任度评估报告》
仅供参考！共进、互助！

鼓起勇气，消除浮躁；分析社会，锁定目标；反省自己，寻找差距；深究原因，有效对策；持续改进，立业济人！

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