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楼主: 乖鼠考拉
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遭遇极品员工,我无奈了。。。求安慰。。

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发表于 2013-5-28 16:56:22 |只看该作者
额,还真没见过这种的规定呢

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乖鼠考拉  是的呢,原以为是自己孤陋寡闻了,呵呵  发表于 2013-5-28 17:25  回复
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2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

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发表于 2013-5-28 17:14:25 |只看该作者
自己的责任,还要推,按制度办吧
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发表于 2013-5-28 21:12:39 |只看该作者
不要听他说什么,他的依据是什么,是他说的,有管理效力吗?是领导说了算,还是员工说了算,解释权在谁手里?大胆管理,依据现有规定,反了,彻底反了,可以向领导汇报,看来他不想在这边混了

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乖鼠考拉  反了反了,呵呵  发表于 2013-5-29 09:57  回复
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发表于 2013-5-29 09:44:29 |只看该作者
第一次听说这样的规定。。
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发表于 2013-5-29 09:56:52 |只看该作者
1、商用和家用的概念是电脑厂家细分市场的需要定义的,和法律没关系。另外,配笔记本的目的是查找资料,不是用来做开发的,够用就行。
2、公司已经规定了笔记本由员工个人保管,如果其他人把他的电脑弄坏了,他也要承担保管不利的责任。
3、可以考虑弄几台可以上网的公用台式机,员工需要查资料,可以凭自己的用户名和密码用公用机上网。
4、做软件开发的人员里,总能碰到几个这样的人,就是这种性格,特“轴”,哈哈,慢慢习惯吧。

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乖鼠考拉  工具星级: 5
嗯嗯,其实研发人员还相对好管理一些,只是偶尔会碰上这种特“轴”的让你很无语,努力习惯,现在已经淡定了,哈哈  发表于 2013-5-29 11:56  回复
中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹
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发表于 2013-5-29 10:00:41 |只看该作者
道理有千万条,站在某个角度都存在合理性。关键是在我们的企业中判断是非的标准是什么,要明确,要坚持,要引导。
长期招聘物流专业人才!
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春节活动勋章 我要“脱光”

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发表于 2013-5-29 10:42:01 |只看该作者
淡定吧,我都遇到很多极品了不过这个法律规定,还真是.......
2012,好好学习,天天向上,做自己想做的。
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发表于 2013-5-29 11:25:33 |只看该作者
玩文字游戏,钻空子的人,这种能说会道的人,按制度办理,制度规定啥样就啥样处理,这种人说道理说不通的额
面朝大海,春暖花开
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发表于 2013-5-29 14:09:24 |只看该作者
这样的人员,建议360°评估下,不行的话,建议尽早更换。
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发表于 2013-5-29 15:56:44 |只看该作者
有制度按制度办,不然形同虚设,以后要怎样起到作用呢
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