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楼主: 乖鼠考拉

遭遇极品员工，我无奈了。。。求安慰。。

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ww3221621

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会元

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41楼

发表于 2013-6-6 10:24:28 |只看该作者

这种没理还要搅三分的贱人，我是最讨厌的，明明自己的错还要编造一大堆理由，搞得好像自己很委屈一样，真是脸皮厚的没边了

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汪紫萦

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解元

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42楼

发表于 2013-6-7 09:10:33 |只看该作者

坚持按制度执行，，

我坚信：让自己强大就是最大的幸运。

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lyq0727

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43楼

发表于 2013-6-8 13:59:14 |只看该作者

这个应该事前提早让大家签属一份“使用需知”，需知说规定好各种情况，怎样是应员工人个承担的。员工签字接收就发放笔记本，如果不签就不发放。
如果是员工好好讲或许还可以协调处理，但如果态度蛮横，如此找茬的话，那按公司要求来。甚至做好辞退或其辞职的打算。
我觉的很多时候是员工自己把简单的事情复杂了。自己把事情搞瞎了。应该让他长记性。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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baalys

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44楼

发表于 2013-6-9 09:03:49 |只看该作者

每个公司都会有一些极品员工，按规定办，如果公司制度中有约定，可以直接中工资中代扣

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lqy5656

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解元

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45楼

发表于 2013-6-11 17:09:53 |只看该作者

我们也是研发公司,都是公司配的电脑.一般员工离职时,把里面的配置都换了.人品呀

点评

乖鼠考拉无语无语。。好歹也都是些知识分子，怎都这人品？发表于 2013-6-13 10:27 回复

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少东天使

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46楼

发表于 2013-6-15 00:14:59 |只看该作者

别被他忽悠，直接按章办事。

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aaber

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47楼

发表于 2013-6-16 00:30:30 |只看该作者

都不知道你郁闷啥，不是有明文规定吗，按照制度办理没有任何异议。他说电脑不好应该在领取的时候提出而不是在损坏的时候提出。至于是用什么样子的机型，这个也应该在决定使用前提出。搞坏了又有异议了。至于是谁损坏的都不重要。在他不能提出有力证据是谁损坏的时候都必须自己负责。因为他现在是使用和保管者。这算什么极品啊。正常，还有死懒就是不给的？你不是更没有办法。在公司制度允许的情况下使用什么方式斗不过分。这种事你笑这个告诉他：你的建议我们以后会考虑的，这个你现在必须按照公司要求赔偿。

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