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楼主: 乖鼠考拉

遭遇极品员工，我无奈了。。。求安慰。。

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shulala

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21楼

发表于 2013-5-29 16:16:08 |只看该作者

员工应按照规定赔偿但是公司也应吸取教训考虑是否再换成商用电脑

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浅浅微蓝

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22楼

发表于 2013-5-29 16:30:29 |只看该作者

商务机？没听说过啊~他泼上水机器烧坏的时候没有其他同事在场么？怎么就说成“如果保洁阿姨泼上的水……”？，

work hard,have fun,and no drama

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城头山

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23楼

发表于 2013-5-29 18:50:20 |只看该作者

1、有制度是好事，但员工有没有签字认可，
2、可否改变配笔记本查资料的模式。

点评

乖鼠考拉签字认可过了，查阅资料还是有必要的，不能一杆子打翻一船人啊，毕竟这种也属于意外，呵呵发表于 2013-5-30 11:15 回复

愿与志同道合的HR朋友为人力资源的发展贡献微薄之力

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小俊哥

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24楼

发表于 2013-5-29 21:58:03 |只看该作者

首先，楼主应该先做的是按制度办事，维护制度的权威；第二，楼主完全可以另外加该员工一条罪名，以进一步巩固制度权威的必要性；第三，楼主可以接受该员工的建议，对制度进行修改或补充；第四，要求该员工重新对公司制度进行考试，合格后发给生产工具上岗。

亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。

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zu2000

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25楼

发表于 2013-5-29 22:42:02 |只看该作者

那就是公司提供台式电脑，那天不小心倒杯水到主机的，主机挂了，算谁的，一样道理嘛……谁经手，谁负责，公司的提供办公用品的

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lin041999

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26楼

发表于 2013-5-30 08:46:31 |只看该作者

首先：同意二楼观点，保密这东西其实根本就无从说起，主要看有没有这心和胆，不在于是自己的电脑还是公司统一配备的电脑。
其次：没有任何一条规定说办公就一定要配商务电脑，如果他觉得家用笔记本不好，给他配个大砖头成不？
再次：别啥事儿都赖人家保洁大姐，就算是也有一部分原因是自己下班前桌面没收拾，电脑没合吧？如果有办公5S管理什么的可以再给他一条罪，对应能沾边的罪状都得给他挖出来。（这种员工真心得吓唬吓唬，让他知道较真起来HR绝对不输他）。
最后：既然公司有规定就应该照办，开着先例就会有第二个第三个，制度最终就只能成为一堆废纸。

Dreams without execution are nothing.
梦想不付出行动，等于白扯。

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