一道考题：公司大部分员工相互帮忙考勤打卡该怎么办？

sapio

shfjj 发表于 2013-7-3 09:40
都蔚然成风了~估计要换领导了

可谓奇葩公司，唉！～

sapio

351304869 发表于 2013-7-3 09:42
老板对这事是什么态度？

老板说，不能以公司漏洞攻击其他员工，换句话说，反映给老板也没用。

有为子

我们公司用的人脸考勤机，汉王的，还不错，简单方便又不能代打

sy_pierre

1、改善硬件条件，改用指纹机或脸谱考勤机
2、改变软件条件，重申考勤制度，杀一敬百。该开的开，该罚的罚。诚信问题是一条红线。

davis0705

先谈话吧，暂时不用采取罚款措施！

zifeiyu12

换考勤机，或者每天派人去监督

迦珞

我们因为这个已经改成了指纹打卡，据说还要把每月的考勤结果迟到早退啥的进行张贴。。。

冰七度

1.我们公司这种现象现在没有了，因为现在用了指纹打卡，并且打卡后实行早点名，打完卡了，没参加早点名，也算迟到，按迟到规定处罚。而且去年因为代打卡事件同时开除了两人，有先例了，人们就都老实了。
2.如果这种现象严重，首先，从设备上完善。你可以像楼上一位朋友说的，采用指纹打卡，或人脸打卡（不过人脸打卡失误的时候比较多）。这样能减少一些代打的机率，但上有政策，下有对策，指纹打卡也有疏漏的。其次，从制度上严惩。例如：发现一次警告，发现二次开除，杀一儆百。但这些必须写入制度里并公示，留有证据。同时可以实行举报制度，举报者得奖金等等。

稻香老农1986

我们发现一次算旷工

我是君君-Hello

先礼后兵，完善考勤方案，强调惩罚制度；然后严格监控，严惩违反者。