一道考题：公司大部分员工相互帮忙考勤打卡该怎么办？

Simon_Yoo

我们是指纹打卡，不仅能打卡，还能开门

天天向上大斌

换打卡机吧

南瓜aa

重新定一下考勤制度；统一培训，然后培训通过后签名；一经发现，一次警告二次开除

李海钦

完善公司规章制度，同时从设备上完善

lijunjain

1、建议重新审视公司考勤的目的，是为了处罚、约束员工呢？还是为了规范管理、形成制度化氛围呢？目的决定了具体的行为，我相信大部分的员工还是按时上下班、按质保量地完成本职工作的，过于处罚不会带来高绩效。
2、争取公司领导的支持，不是仅仅在口头上支持，关键是行动，相信公司的总经理、副总经理都准时、自己考勤的话，员工看在眼里也会记在心里，否则，你处罚他的时候问你一句＂某某怎么不用考勤？你们处罚吗？＂，HR就很难应对处理了

一半饺子

改成指纹打卡不就可以了？

浅浅微蓝

既然代打卡已经成为一种现象，那么就采取相应惩罚措施，一次扣钱、两次警告、三次……
做好入职培训，将严禁代打卡及惩处措施写进公司规章制度，让新员有这样的意识；
采用指纹、人脸等考勤方法；
人性化管理，例如每月可有10-20分钟以内的迟到不计迟到，毕竟总会遇到天气、交通、身体不适这样的突发状况；
其实员工遵守规章制度与否一定程度也受公司文化、团队氛围的影响，不防从这些方面做点文章

叶庆平

1、使用上锁的指纹考勤机，解决代打卡问题；
2、规范员工外出、出差、请假流程，事先控制，严格按流程执行；
3、制定处罚措施，缺卡一次扣多少钱。

Evonney

我之前去过的一家公司也有这样的情况，不仅仅是基层员工，有些基层管理者也会有这样的情况。上有政策，下有对策，这样的情况防不胜防。最重要的，还是要完善公司的管理制度

单细胞bb

现在都用指纹打卡了, 不过也有遇到过员工改考勤机的时间,再打卡的~~