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楼主: sapio

一道考题：公司大部分员工相互帮忙考勤打卡该怎么办？

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Simon_Yoo

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31楼

发表于 2013-7-8 17:21:38 |只看该作者

我们是指纹打卡，不仅能打卡，还能开门

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天天向上大斌

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32楼

发表于 2013-7-8 17:35:53 |只看该作者

换打卡机吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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	33楼无效楼层，该帖已经被删除

南瓜aa

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34楼

发表于 2013-7-9 00:15:37 |只看该作者

重新定一下考勤制度；统一培训，然后培训通过后签名；一经发现，一次警告二次开除

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	35楼无效楼层，该帖已经被删除

李海钦

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36楼

发表于 2013-7-9 10:44:48 |只看该作者

完善公司规章制度，同时从设备上完善

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lijunjain

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[LV.4]偶尔看看III

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37楼

发表于 2013-7-10 07:34:27 |只看该作者

1、建议重新审视公司考勤的目的，是为了处罚、约束员工呢？还是为了规范管理、形成制度化氛围呢？目的决定了具体的行为，我相信大部分的员工还是按时上下班、按质保量地完成本职工作的，过于处罚不会带来高绩效。
2、争取公司领导的支持，不是仅仅在口头上支持，关键是行动，相信公司的总经理、副总经理都准时、自己考勤的话，员工看在眼里也会记在心里，否则，你处罚他的时候问你一句＂某某怎么不用考勤？你们处罚吗？＂，HR就很难应对处理了

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