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第一,熟悉要招聘的岗位的岗位职责,该行业的行业特征以及应聘者过去从事的工作内容。第二,面前前根据公司对该岗位的要求,拟定面试时要提出的问题。第三,挖掘并引导应聘者的需求,第四,判断应聘者的职业技能、素养等是否与该岗位匹配,是否与公司企业文化相符。总之,面试前的准备好重要。 |
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