[原创] 员工试用期内怀孕了，你会怎么处理？

shi小

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[LV.1]初来乍到

101楼

发表于 2013-8-27 12:42:51 |只看该作者

我觉得怀孕的女性也照样能上班，我建议让其怀孕女工做到自己提出辞职。

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该用户从未签到

102楼

发表于 2013-9-17 17:29:51 |只看该作者

lin041999 发表于 2013-7-10 15:50
在试用期内，如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件，这是完全合法的；如果用人 ...

我们公司最近在做减员计划，对于待产妈妈也是先等她们产后休假回来再做岗位的调整，应为孕产期这个阶段还是比较敏感的。

lin041999 案例这个是试用期，处理还好点，正式员工要处理的请慎重！发表于 2013-9-18 08:30 回复

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[LV.1]初来乍到

103楼

发表于 2013-9-23 18:00:38 |只看该作者

chuanhua_zhu 发表于 2013-7-10 14:23
这样的事情让人力资源部招聘时预防是一个荒谬的话题，难道要求职者提供一份验孕报告或是人力资源准备一堆“ ...

赞同。这种事情HR真的无法避免~哎~~