身为HR，大家是如何在公司利益和员工利益之间取得平衡的？

一目了然

wwd139578 发表于 2013-7-30 08:49
; n2 u" F5 f- x, [; |这几天正在看“精忠岳飞”，发现，我们HR其实就是岳飞和秦桧的综合体，要对得起良心，就做岳飞，要不讲良心 ...

2 \! q" Y% X# \1 R- _忠孝不能两全啊

忆思

本着良心出发做事

fyp平

lang11 发表于 2013-8-4 09:56
6 I' G' J0 F, x# p2 U2 |8 H我认为应该从我们的专业出发，替老板做好各种方案，让老板自己去选择，一旦选择了，我们就得无条件的执行。 ...

这算不算把问题给了老板呢，让老板做了一道选择题

蓝色蜻蜓

HR无法违背企业老板的意愿，老板想怎么办，HR必须执行。不过，HR可尽力与老板沟通，把劳动法的规定说一说，尽量让老板退一步。

汇希人才

忆思 发表于 2013-8-14 13:43
2 ~4 \% R& Q$ d本着良心出发做事

有点理想主义哦 ：）

汇希人才

lang11 发表于 2013-8-4 09:56
' \" N0 e3 v7 m8 I  @; e; v6 V) x我认为应该从我们的专业出发，替老板做好各种方案，让老板自己去选择，一旦选择了，我们就得无条件的执行。 ...

& g, E. b2 r! M8 z9 \好主意。HR自己设计方案最大的好处是，不管老板选哪个，总归是HR赞同的哈哈。比较有主动性!