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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何应对员工自愿放弃社保？
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楼主: 懒猫琪琪
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[讨论] 如何应对员工自愿放弃社保？

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lingsuki    

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发表于 2013-11-18 13:31:44 |只看该作者
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米小妍 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-11-19 16:14:00 |只看该作者
看一下如何处理
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lang11    

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发表于 2013-11-22 09:40:54 |只看该作者
在我们这里不缴纳社保，可以单独交纳工伤险的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jola    

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发表于 2013-11-22 17:43:36 |只看该作者
ycdbkun 发表于 2013-8-1 07:42 2 X) [2 g# U7 _9 v/ }7 r; d3 W
这样的人最好不要招用，如果实在要用，那只能减少风险，办法有二，一是让其签署自愿放弃社会保险的申明，那 ...

. @: L1 U' w1 e7 z1 x第二 很黑啊
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王小乙    

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发表于 2014-5-6 16:00:04 |只看该作者
我感觉，首先应该朋友的方式将其讲述关于社保的重要性，以及放弃社保的不利因素。对于执意放弃的，应以允许！
人力资源社交圈，人力资源从业人员自己的圈子，欢迎加入，微信公众号：HRshejiaoquan
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justinsan    

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发表于 2014-5-7 16:56:37 |只看该作者
社保无疑是对自己以后可能发生的事情的一种保障，虽然这种保障会付出一些钱，但是长远是好的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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