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楼主: 琅矸
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[转载] 【转载】我是来做事的,不是来交朋友的

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发表于 2013-8-2 09:52:26 |只看该作者
这只能用在能力高的新人身上,能力一般的我建议还是放慢脚步,遵循传统
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发表于 2013-8-2 10:16:41 |只看该作者
这样的职业人很好,直来直往,不耍小聪明。  ?; ~$ c6 J/ w0 e8 J
我喜欢
成长,在于分享;自我分享、被分享。。。。。。
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发表于 2013-8-2 15:08:55 |只看该作者
不是所有刚入职场的人都有资本成为“狠角色”的。。。。。。。。。2 u* u6 p3 _* N1 c0 J
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发表于 2013-8-2 15:31:33 |只看该作者
我要是有这样的下属就好了。
9 x; i! o( T( g- w
/ R+ l0 \  g3 N6 o) V我给他扫清办事的各种障碍,完全授权,他专心的给我干业务。
; K& M  f6 Y1 K9 X5 Q: _
. Y8 n% [7 E1 R秦孝公+商鞅啊
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书,面对数以百万的浩瀚书海,看好书成为我们必须的选择,老杨看书每天为您一本好书,让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号:laoyangkanshu 微信名:老杨看书
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发表于 2013-8-2 20:08:10 |只看该作者
同意楼上的,我一直孜孜不倦地寻求这样的下属,也在尽心尽力培养我的下属具备独当一面的工作能力,目的在于我不想亲力亲为的去做那么多事,我追求的管理是大道无形,只需掌舵就好
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发表于 2013-8-2 22:21:31 |只看该作者
很好的文章,能在职场中不随大流,有自己的独特见解,这样的员工,该好好珍惜

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喵喵0  仙国大帝 http://du.pfwx.com/0/34/  发表于 2013-12-6 09:37  回复
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发表于 2013-8-3 09:02:12 |只看该作者
还不具备这样的能力  做不了这样的角色  还是按传统来 先学习  鉴定完毕
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发表于 2013-8-3 10:20:31 |只看该作者
工作能力超赞,但是也要协调好人际关系吧,其实她提出报告完全可以委婉点吧,HR的工作如果跟各个部门关系不咋滴的话,很多工作很难实施起来的。。
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发表于 2013-8-3 10:44:39 |只看该作者
企业中这样的狠角色多吗,真正能识人的老板多吗?我也喜欢这种做事风格,但是这种人不是在每个企业都能生存下去的
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发表于 2013-8-4 22:53:35 |只看该作者
这要看所处的公司的大环境,有没有强势领导来支持
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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