HR小伙伴们，8.26－8.30，中人问问值班－王民中值班，欢迎....

旺相008

wangmz 发表于 2013-9-2 10:00
你所在房地产开发公司从事开发近二十年，说明你的老板还是很有经营管理能力的，不然，几次房地产的周期性 ...

有一定的借鉴意义，谢谢指导，王老师！

江上寒

wangmz 发表于 2013-9-2 08:45
规模在40人的商贸公司，按企业生命周期来看，还属于企业的成长期。企业的主要使命，还是提升生存能力，增 ...

谢谢王老师

无名指等待

您好  我想请问一下  因为我是来公司部到一个月的新人  因为主管身体原因离职了  培训部就剩我一个人了，培训体系也是刚刚搭建的，而且我承诺了副总这边我负责，我现在要自己讲课以前都没有类似的经验，我要讲的就是公司介绍和规章制度，请问我应该如何去做，才能让学员满意？比较生动呢？非常感谢，比较迷茫

无名指等待

我很多迷茫 主管离职   我一个人承担新人培训   而且我来不到一个月  请问规章制度应该怎么讲的生动？

ll8383

王老师，请教一下
我是刚进入公司不久的人事助理，是个新手。目前已经做了有1个多月的时间了，负责邀约和招聘这一块。
作为一个菜鸟，这个问题让我陷入了沉思。请问一个创业型的新公司，究竟应该是先有人再有制度，还是先有制度再有人呢？

agandj

你好，我想请问：社保已缴纳满12月，离职在家的能享受生育津贴，生育报销吗？按什么标准呢？；；假如社保缴纳前12个月在城市甲，怀孕生育是在城市乙（缴纳时间极短），生育津贴，生育报销按哪个城市呢？谢谢！

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酒店成立至今未给员工签订劳动合同，询问董事长给的回复是因为签订劳动合同之后需给员工购买社保，是为了规避社保问题，所以未给员工购买保险！
接手工作后，我这边与董事长沟通希望能与员工签订劳动合同，且给员工购买社保。现董事长只同意给员工签订劳动合同，对于社保要求我这边能想万全之策规避，请各位同仁帮帮忙啊，，，我该怎样做呢？？？/

天凉

我们公司是一个跨行业、跨区域的民营集团公司，典型的家族企业，老板大小事身必躬亲，集团总部是个虚拟的管理机构，下面按行业成立了几个集团公司，每个集团公司下面有所属若干子公司，集团公司和子公司均是法人单位，各集团公司因行业差异较大，集团总部对下属集团公司管理难度较大，但老板又希望用一套模式实现对下属公司的管理，包括薪酬绩效体系。请问王老师，作为集团总部如何对下面各集团公司和子公司实施系统的人力资源管控？有成功经验借鉴么？