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[讨论] 【专家坐诊】指标不够量化,打分不够公平,怎么办?

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发表于 2014-7-5 11:21:44 |只看该作者
问题非常普遍
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发表于 2014-7-5 11:52:12 |只看该作者
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发表于 2014-7-8 21:43:14 |只看该作者
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发表于 2014-7-14 15:01:01 |只看该作者
要的就是这个的,量化起来难
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发表于 2014-7-15 15:25:16 |只看该作者
多谢指教呀~~
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发表于 2014-7-29 09:37:10 |只看该作者
如果只是指标的的问题,可以进行量化处理;如果是员工情绪问题,就要从绩效的动员开始了。
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发表于 2014-7-29 14:12:52 |只看该作者
学习下谢谢
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发表于 2014-7-30 13:20:04 |只看该作者
做绩效的通病
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发表于 2014-7-30 16:15:18 |只看该作者
学习一下看看是否有用
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