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楼主: 中人网总经理

寻找智慧和仁爱的传人，HR的火种！

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中人网总经理

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51楼

发表于 2013-10-12 18:46:24 |只看该作者 |楼主

吃饭去啦~~~弟兄们有啥想法、有啥可以贡献的点子随时发上来，俺们明天上午还可以继续聊~

一群吃货闪啦

动态微博？俺咋不知道尼？

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白头熊

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52楼

发表于 2013-10-12 19:54:29 |只看该作者

可惜下午有事，没有顾上参加，聆听何总智慧，收获颇丰……，努力加油，给自己，给HR的同仁们，也给中人网！

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中人网总经理熊，，，加速，，加油哦！发表于 2013-10-13 11:49 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mimic

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53楼

发表于 2013-10-12 20:16:38 |只看该作者

中人网总经理发表于 2013-10-12 18:09
mimic，您会去找老板沟通这个解决方案吗？您会自己设计沟通问卷吗？如果设计，能和我们、和大家分享下吗 ...

明天出差北京，就是为了HAY GROUP给我们做了方案的最终结果报告，我没做这样的问卷，这样的活动还是第一次参加讨论。不过有机会我也想尝试做做看，不过还得看里面专业的意见！

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中人网总经理什么方案的最终结果报告？“里面”是“你们”？发表于 2013-10-13 11:41 回复

mimic 回复中人网总经理：人事运营体系诊断和设计的报告发表于 2013-10-17 09:32 回复

先把碗里装满石子,再装满沙子,再装满水^^^^

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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gaojunhui21

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54楼

发表于 2013-10-12 20:57:59 |只看该作者

今晚公司搞晚会，没能及时参与何总的讨论会，不过还是很支持何总的想法和思路，感受谢何总一直以来为中国人力资源管理所做出的贡献！

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中人网总经理嗬嗬，，3000的兄弟~~如果有机会一起努力哈~~ 发表于 2013-10-13 11:41 回复

敬告各位朋友，要每天多来我空间攥攥，从即日起，我每天都会埋红包，说不定就被你给攥走了！

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果核

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55楼

发表于 2013-10-12 22:49:21 |只看该作者

gaojunhui21 发表于 2013-10-12 20:57
今晚公司搞晚会，没能及时参与何总的讨论会，不过还是很支持何总的想法和思路，感受谢何总一直以来为中国人 ...

听说，高总是月底3000强年会某个环节的主持人？期待啊。。

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碧溪金沙

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56楼

发表于 2013-10-13 08:24:56 |只看该作者

本帖最后由碧溪金沙于 2013-10-13 13:31 编辑

认具学习何总的发贴倡导，积累HR正能量，何总认为，我们在寻找热爱HR行业、愿意为了组织的成长、为了员工的幸福付出自己的青春和热血、智慧和追求的优秀种子，何总告诉我们，如果您是，请加入我们，和我们一起撰写传奇——一篇属于中国HR的传奇，一篇唤醒这片土地上的良知和智慧的传奇，一篇让蓝天更蓝、让心灵纯净、让人类幸福的传奇。我感觉到，何总的发贴非常好，很有激励作用，作为一个HR从业者，都想做好自己的职业，保持分享和传承的习惯，做些力所能及之事，谢谢大家！

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中人网总经理呵呵，兄弟，，您在国企干过不？俺木有“重要讲话”，，，俺在这里开帖求教，，，希望能和大家一起干成这件事情~~感谢您这么信任我们！发表于 2013-10-13 11:43 回复

谦谦君子，广结善缘，碧溪金沙，写意枫桦！

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qq0681

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57楼

发表于 2013-10-13 08:57:47 |只看该作者

我司是广东佛山一间飞速发展型的企业，主要为某大型房地产企业供应LED灯具和电气柜等产品，公司三年时间，年销售额已达到5亿，公司飞速发展的同时，内部管理制约公司的发展，公司自行进行完善，可能时间不允许，效果也不太理想。公司有和外部咨询机构进行联系，本土的咨询机构能力不足以给我司以帮助，而广州、深圳的咨询机构对我司这个咨询项目的报价和周期，我司高层又不太满意，故暂时搁浅，现在思索改善良策，如中人网有这项活动，我个人是举双手赞成！