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楼主: 景逸轩
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[讨论] 给员工父母的年终福利该如何做?

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发表于 2013-11-27 11:57:57 |只看该作者
lin041999 发表于 2013-11-25 15:06 7 d3 ~5 Y5 V* t1 E# x- _6 `
给自己裂了个工资费配单,每个月预存一百,攒一年下来就是1200,平时回家能花一点,到年底还算可以。。。
/ F1 `9 \& w/ f( T- m0 G9 n6 C+ L ...
& w- F6 m; g4 \
嗯 是的 据说周黑鸭也是这么做的 值得考虑
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发表于 2013-11-27 13:45:35 |只看该作者
挺好的东西,不在钱或者东西多少,关键心意到了~

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景逸轩  是呀,心意最重要啦  发表于 2013-11-28 15:57  回复
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发表于 2013-11-27 17:01:12 |只看该作者
景逸轩 发表于 2013-11-26 14:45
* f# H4 X) i+ w' W' j) c这个好是好,估计我们这种单位,领导得累晕了,呵呵
6 h6 I& `) O6 O! N
哈哈,人去不了,可以来点米面油啥的,年货不求奇、不求怪,求实用、求父母最爱。

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景逸轩  说的好,求父母最爱  发表于 2013-11-28 15:57  回复
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发表于 2013-11-27 21:00:53 |只看该作者
我们公司将对父母的关爱放在日常,正式员工的父母每月会有200元的孝工资,会根据员工的不同层级,父母享受不同级别的孝工资

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景逸轩  这个不错哈  发表于 2013-11-28 09:05  回复
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发表于 2013-11-28 14:04:25 |只看该作者
公司的做法真的很不错呢,赞一个。。目前我公司的情况还没有完善到这个程度,对于纪念品这一块 ,我们通常的做法是公司找合作单位制作一些印有公司LOGO的物品,生活中比较实用的,像是包包、枕头、被套等。。。对贵公司的建议,我也赞成用礼品,300块的预算,买一些保健用品、家纺用品、或者豆浆机之类的小家电都行

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景逸轩  恩,这些都是可以考虑的,昨天我和我的领导沟通了一下,发现其实东西还是其次,新问题又来了,怎么做的问题,呵呵  发表于 2013-11-28 15:56  回复
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发表于 2013-12-3 15:48:26 |只看该作者
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