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楼主: JACK-CHO
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各位朋友大家好，我是12月25—27日的问问之星，欢迎交流。

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艾喻颜0    

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发表于 2013-12-26 12:29:29 |只看该作者
我是即将毕业的大学生，对于我们这种没经验的人事专员，进入公司一般怎么开展工作？
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12楼
发表于 2013-12-26 13:58:11 |只看该作者 |楼主
艾喻颜0 发表于 2013-12-26 12:29
我是即将毕业的大学生，对于我们这种没经验的人事专员，进入公司一般怎么开展工作？ ...

对于没有工作经验的毕业生，进入公司先从基础做起，熟悉岗位职责，不断地与领导加强交流，并虚心的与同事学习，这才是最重要的。
不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。
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13楼
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JACK-CHO 中人网电话实名  HR9万友 

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15楼
发表于 2013-12-28 14:28:14 |只看该作者 |楼主
日落紫烟升 发表于 2013-12-24 17:01
顶一个。

呵呵，欢迎吐槽灌水
不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。
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闲尘    

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16楼
发表于 2013-12-30 17:09:45 |只看该作者
考勤管理如何实现系统、流程化操作？有什么专业的软件吗？
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恰似...忧愁    

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17楼
发表于 2013-12-31 10:43:15 |只看该作者
您好！我们公司有40多人的中层以上管理干部（含各部门），现在要着手对以上管理干部的绩效考核，该如何着手做呢？
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18楼
发表于 2013-12-31 11:07:44 |只看该作者 |楼主
恰似...忧愁 发表于 2013-12-31 10:43
您好！我们公司有40多人的中层以上管理干部（含各部门），现在要着手对以上管理干部的绩效考核，该如何着手 ...

结合岗位说明书，提炼核心指标，一般5-8项即可,约定指标名称、指标值、权重、指标定义、计算公式、计分标准等，由HR指导，中层以上的直接上属填写，然后进行定稿即可
不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。
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JACK-CHO 中人网电话实名  HR9万友 

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19楼
发表于 2013-12-31 11:09:37 |只看该作者 |楼主
闲尘 发表于 2013-12-30 17:09
考勤管理如何实现系统、流程化操作？有什么专业的软件吗？

考勤管理需要建立在可执行的制度之上的，先优化建立制度，至于专业的软件，市面上就很多了。
不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。
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