[讨论] 成长与突破—HR的职业规划怎么做?

15 主题	25 听众	1万积分

Rank: 19

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-8-21
最后登录: 2018-9-11
积分: 10833
精华: 0
主题: 15
帖子: 373

电梯直达

楼主

发表于 2014-1-7 11:32:19 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 JACK-CHO 于 2014-1-9 08:42 编辑

成长与突破，HR的职业规划怎么做？

很多HR都曾无奈地调侃说，HR是一个企业所有岗位中精神最分裂的员工了——自己都想卷铺盖走人了，还要千方百计把人招进来。

过高的跳槽率一定程度上说明了HR在职业规划上面的迷茫。事实上，虽然为企业员工进行职业规划方面的指导是HR的工作之一，但HR对自己的职业发展却不见得比其他员工更心中有数。而且，由于人力资源工作的多面性和职业发展的多元性，HR的职业规划比起其他员工来要复杂许多。即便如此，做好自身的职业规划，依旧是一件HR无法回避的事情。如果方法得当，还能成为HR职业发展的一个加速器，值得每位HR认真对待。

在人力资源管理这条道路上，HR可以走的很远，直至登顶企业的高层（例如CHO），同时也可以朝着多元的方向发展，成为另一种方式的企业合作伙伴（如培训师）。HR的五个头衔，显示了HR沿着人力资源管理发展所能达到的高度，是纵向发展；而HR的九种出路，是从人力资源管理延伸出的其他发展方向，是横向发展。
成长与突破，HR到底想要什么？职业规划该怎么做？出路又在哪里？
期待各路神仙显身吐槽，可以是想法、观点、困惑、成长经历等，也可以是职业规划等。

本帖子中包含更多资源

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？注册

已有 3 人评分	威望	金钱	贡献	收起理由
chuanhua_zhu	+ 20	+ 30		很给力!
lin041999	+ 30	+ 30		赞一个!
懒猫琪琪		+ 100	+ 50	首页话题奖励

总评分: 威望 + 50 金钱 + 160 贡献 + 50 查看全部评分

转播1 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。

duli52099

11 主题	80 听众	1万积分

Rank: 19

签到天数: 152 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-8-17
最后登录: 2019-1-10
积分: 14051
精华: 1
主题: 11
帖子: 571

沙发

发表于 2014-1-7 11:35:06 |只看该作者

这个需要整理下，但是首先要做的是抢个沙发

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

351304869

34 主题	98 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2013-5-22
最后登录: 2017-4-13
积分: 24148
精华: 4
主题: 34
帖子: 806

板凳

发表于 2014-1-7 15:06:21 |只看该作者

唉~~

我觉得应该换一个问题。

成长与突破，HR你到底想要什么？

搞清楚自己想要什么了，自然知道怎么做了，你说呢？

一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号：laoyangkanshu 微信名：老杨看书

蹲着玩尿泥

223 主题	16 听众	1万积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2018-6-19
积分: 11463
精华: 16
主题: 223
帖子: 2567

地板

发表于 2014-1-7 16:31:02 |只看该作者

“人力资源从业者的跳槽率在所有岗位中仅次于销售”

出处？忽悠呢？

15 主题	25 听众	1万积分

Rank: 19

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-8-21
最后登录: 2018-9-11
积分: 10833
精华: 0
主题: 15
帖子: 373

5楼

发表于 2014-1-7 19:44:55 |只看该作者 |楼主

duli52099 发表于 2014-1-7 11:35 0 o8 K4 j% R( Z) x0 G
这个需要整理下，但是首先要做的是抢个沙发

我们很期待你的来稿呢

不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。

15 主题	25 听众	1万积分

Rank: 19

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-8-21
最后登录: 2018-9-11
积分: 10833
精华: 0
主题: 15
帖子: 373

6楼

发表于 2014-1-7 19:46:21 |只看该作者 |楼主

351304869 发表于 2014-1-7 15:06
8 y, x2 B0 ]/ X唉~~
- [4 Q- j' l# z) j) s5 @ B& g+ Q$ R: |& |- O8 S# n6 b# Y: H
我觉得应该换一个问题。

是的，WHY>HOW，走的太快，别忘了为什么前行，我在后面的描述中已追加了“HR到底想要什么”，期待你的分享呢

不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

15 主题	25 听众	1万积分

Rank: 19

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-8-21
最后登录: 2018-9-11
积分: 10833
精华: 0
主题: 15
帖子: 373

7楼

发表于 2014-1-7 19:47:32 |只看该作者 |楼主

蹲着玩尿泥发表于 2014-1-7 16:31 5 |: B2 W: c: ^2 c: X% Q
“人力资源从业者的跳槽率在所有岗位中仅次于销售”* C$ L- J( n- t" p4 f

5 d& x/ C1 k |4 c; s% u8 p出处？忽悠呢？

呵呵，非常感谢你的回复，但确实提供不了专业的数据支撑，要是分享你的想法就更好了

不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。

15 主题	25 听众	1万积分

Rank: 19

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-8-21
最后登录: 2018-9-11
积分: 10833
精华: 0
主题: 15
帖子: 373

8楼

发表于 2014-1-7 19:48:11 |只看该作者 |楼主

本帖最后由 JACK-CHO 于 2014-1-7 19:50 编辑

蹲着玩尿泥发表于 2014-1-7 16:31 4 [# h- t! b. }' C% Z m8 N' s/ V
“人力资源从业者的跳槽率在所有岗位中仅次于销售”1 K) A) } T/ k5 P
- M7 ?& k9 \% b9 t6 z
出处？忽悠呢？

呵呵，感谢回复

不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

蹲着玩尿泥

223 主题	16 听众	1万积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2018-6-19
积分: 11463
精华: 16
主题: 223
帖子: 2567

9楼

发表于 2014-1-8 11:57:02 |只看该作者

1. 目标
2. 达成目标需要的资源
3. 达成目标需要的行动计划
4. 阶段性地总结和修正行动计划
5. 实现目标
6. 制定新的目标

已有 1 人评分	金钱	收起理由
懒猫琪琪	+ 15	感谢蹲蹲版主分享

总评分: 金钱 + 15 查看全部评分