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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 员工生日，公司该如何关怀？
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楼主: 景逸轩
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[原创] 员工生日，公司该如何关怀？

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纵横捭阖 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-2-11 16:53:11 |只看该作者
　　如今这个时代，能花钱给员工过生日显得比没有花钱的企业要那么有点人情味，但是有钱花也不一定可以起到应有的效果，毕竟，成本在那里，不能大手操办。
　　1、购买小礼品，或加上最高领导人的亲笔签名（有些企业人多的，会变味为直接盖印章）。
　　2、集中所有当月的员工在一起开party，这样可以集中小钱为大钱，大搞一次。
　　3、出游或放假等方式。
　　其实，关怀这件事说起来简单，但是实现起来却不容易，象赠送小礼物，哪怕是带着公司的logo或DNA之类，都是会久而久之失去其最初的意义，变成形式，所以，这个事情很难有定势，只要用心去操办，相信还是可以获得应有的作用。比如员工自行操办生日会的时候，领导层突然到访，敬上一杯酒，都是可以的。

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景逸轩  说得有道理，不论什么方式，久了也就会淡了，我想唯一不变的是我们关怀的那份心吧  发表于 2014-2-12 08:49  回复
做人六字诀，终生不发火：静、缓、忍、让、淡、平。
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发表于 2014-2-11 17:11:13 |只看该作者
我们公司啥都没有!默默的工作，可能一不小心那天还没挨批。呵呵，太不人性化了。得跟你们学习学习！

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景逸轩  一切都会好的哦  发表于 2014-2-12 08:49  回复
Kimiko々∮ad  回复 景逸轩 ： 嗯嗯，主要是我们都是老板集权管理，我们没话说，老板想怎么样就怎么样，从来不顾及员工怎么想的，人事部没有发言权。所以在这里默默哀叹一下，哎！  发表于 2014-2-13 16:40  回复
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Kimiko々∮ad    

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发表于 2014-2-11 17:18:09 |只看该作者
我们公司啥都没有!默默的工作，可能一不小心那天还没挨批。呵呵，太不人性化了。得跟你们学习学习！
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xcm1990    

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发表于 2014-2-11 18:26:26 |只看该作者
可以买些精美礼品，时间长了可以增加福利额度。

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景逸轩  必然趋势，呵呵  发表于 2014-2-12 08:49  回复
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Lynn_Wang 中人网电话实名   

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35楼
发表于 2014-2-11 21:22:45 |只看该作者
生日贺卡，短信祝福。。

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景逸轩  谢谢哦  发表于 2014-2-12 08:49  回复
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欧阳倩 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-2-11 21:57:33 |只看该作者
异地的可以先征求下员工的意见，网上购物寄过去，能给过生日的一个惊喜，然后生日当天发一下祝福短信。

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景逸轩  恩，是呀，其实难点就在于异地的如何去做  发表于 2014-2-12 08:50  回复
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mchemyaoye    

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发表于 2014-2-12 09:07:13 |只看该作者
fuzingzing 发表于 2014-2-11 08:20
我们公司是一个月给员工过一次生日，这个月内的所有员工一起过。公司买一个大的蛋糕，提前统计员工们想要什 ...

形式化，对员工没多大意义。

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景逸轩  员工考虑的是实惠，但是有时候确实又很难满足，每次发福利，总有那么一部分人抱怨颇多，呵呵  发表于 2014-2-12 09:10  回复
因为专业，所以出色
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lzhongfei    

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发表于 2014-2-12 09:16:24 |只看该作者
我们是小公司，所以生日都是大家一起将祝福写在一张贺卡上，然后订一个大蛋糕，一起庆祝的~如果生日刚好在假期，不能一起庆祝，就是集体贺卡+100元蛋糕券

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景逸轩  恩，这种氛围比较好  发表于 2014-2-12 09:36  回复
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lioyoo 中人网电话实名   

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39楼
发表于 2014-2-13 10:03:16 |只看该作者
公司每月举办一次生日会，另外宣传栏上有生日榜，贴上每月过生日员工的照片，大家可以写点祝福的小便签贴上去
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rainytao    

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发表于 2014-2-13 10:54:39 |只看该作者
我们是总经理亲笔签名生日贺卡，然后在员工生日当天由部门经理和生日员工一起共进一餐。
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