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楼主: 景逸轩

[原创] 员工生日，公司该如何关怀？

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syjy

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秀才

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51楼

发表于 2014-2-26 15:24:45 |只看该作者

当月员工生日的一起过，在月初列会庆祝，买个蛋糕，就好啊

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jly591670327

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52楼

发表于 2014-2-26 23:20:27 |只看该作者

学习了！不错！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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563166753

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53楼

发表于 2014-2-27 08:46:14 |只看该作者

我们公司什么也没有的，150个人左右。我也想申请点什么，怎样做即能使员工感到公司对他们的重视和关怀又不会太寒酸，公司也能承受能。就怕弄个吃力不讨好

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sujj1987

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54楼

发表于 2014-2-28 15:04:47 |只看该作者

定制蛋糕一份，不超过三百元预算的庆生活动。

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Taosu_

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55楼

发表于 2014-3-3 13:26:33 |只看该作者

1.一份生日贺卡，董事长亲笔签名更佳
2.一份精美小礼品(二十元标准）

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zb470899763

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56楼

发表于 2014-3-3 21:04:32 |只看该作者

这么苛刻

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xitang

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探花

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57楼

发表于 2014-3-4 13:35:35 |只看该作者

个人觉得每月将当月过生日的员工组织起来，定在每月最后一个周末进行聚餐并分吃生日蛋糕，每人准备一件有纪念意义的小礼物。当然参观其他工厂或郊游都是不错的选择啊！关键是公司要给予经费支持

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t278082295

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58楼

发表于 2014-3-5 15:33:12 |只看该作者

可以统计每个月过生日的总人数，安排一次集体的聚餐活动，举行生日趴或者一些有益于活跃团队氛围的活动和游戏；也可以将生日基金发到部门，让部门组织类似的活动

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金融HR

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59楼

发表于 2014-3-6 15:53:44 |只看该作者

给生日员工的家属一封感谢信，并总经理签名

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刘茉

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60楼

发表于 2014-3-8 09:49:32 |只看该作者

员工当天生日短信祝福。从50元费用里面拿出一小部分作为当月生日会的费用购买些小零食邀请部门主管或领导参加，体现领导对员工的关怀，同时可拉近员工和领导间的距离，其余小部分费用用于购买日常实用小礼品（可是电影票、办公水杯、抽纸等）。

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