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十一、最短暂的职业生涯
[color=#A52A2A] 十一、最短暂的职业生涯
2001年4月28日,北京国展招聘会。
第一次参加北京举办的招聘会,比我以前在天津参加的招聘会规模确实是要大得多。我投了有七八份简历,投的都是人力资源方面的职位。
4月29日陆续接到三家公司的面试通知,面试时间都在4月30日,好在有一个在上午,另两个都在下午,算了算时间都还能跑的过来。
关于面试这里不想说太多,因为三家公司都不太理想,算是比较小的私企,所以都是简单的听我介绍了一下职业经历,便开始介绍公司的情况,最后就是通过了面试,和我在天津时候的遭遇差不多,给的工资也差不多,最高的一家给到试用期1300元,另外两家是试用期1100元。呵呵,说来有趣,从俺求职以来还没遇到让回家等消息的情况,都是当场就确定了下来。反到是俺和他们说需要考虑一下。
其实在那段日子就一直在思考,为什么找来找去都是一些规模不大的公司对我感兴趣?后来觉得大体上想明白了,原因不外乎这么几点,首先我虽然有过一些工作经验,可是毕竟时间较短,尤其做人事的时间比较短,只有一年多时间;其次还是英语差确实是让俺倍受限制,基本上失去了去外资企业的机会;其三,虽然在培训上有不错的经历,但是人力资源别的经历却没有;最后就是当时的运气不是很好。所以找来找去都没有找到很对路的。
面试完之后,在回家的路上俺就决定不能在休息了,最重要的是手头吃紧,而且去石家庄看妹妹也得要路费啊,所以决定不管怎么,一边干着一边再找,而且从招聘会的情况看来北京确实是比天津要机会多很多。所以下午大约4:30到家就给那个试用期1300元的做实验室家具的公司回了电话表示愿意去工作。那边到也痛快让俺第二天就去上班,五一长假他们没放假。这对俺而言也无所谓反正已经休息了两个月了。
当时俺和同学租房住在朝阳区,而那家实验室家具公司在清华圆宾馆办公,正好东西大对调,呵呵,距离是够远的,好在俺住的楼下有一辆开往上地的公共汽车可以直达,所以交通上还算是方便。
这里简单介绍一下这家公司的情况,这是一个三人合伙搞的公司,成立了三年时间。最初的注册只有50万元,三年的时间追加到五百万元。公司最大的老板原来是一个杂货店老板,二老板是事业单位行政人员,三老板比我大一两岁的样子。
这个公司的由来很有意思,大约是94年的时候有一家专业生产实验室家具的美国公司进入北京,具体名字因为时间隔的久了,记不清了。当时人们对这种特殊产品并不认可,因为它的价格要比普通家具贵很多。三老板当时在这家公司做设计工作。从94年到97年,三年的时间市场业绩非常差,几乎就谈不上什么业绩,一直到97年底的时候,略为开始有点成绩,可是总部却决定撤掉这家公司。由此三老板也失业了。三老板是个头脑很活泛的年轻人,当时就有一种直感,实验室家具的市场要开始好转,可是公司要撤退,也没有办法,所以就利用自己的职业方便拿到了大量公司前期市场开发的记录以及原料供货商的情况,总之在公司要撤的时候,人心惶惶,管理上也比较松懈,而他平时又比较细心,所以取得这些资料并不困难。
三老板、二老板以及大老板都是同乡好友(东北沈阳),三人一拍即合,便在98年初在北京注册了公司。最初就是三人一起跑业务,三老板设计,加工委外。到98年结束竟然做成了一些业务,基本上是美国公司最初打好的基础,赚了大约二十几万。此后便赶上了实验室家具的黄金时期,99年、2000年业务蓬勃发展,到了2001年初人数已发展到70多人,有自己的加工厂,并且开始着手外阜市场的开发。公司在起步阶段可以说是顺风顺水,几乎没什么竞争,可是在2000年底,陆续的有不少普通家具公司开始瞄上这块肥肉,也开始进入市场,因为先发优势,公司仗着前三年来的业绩以及市场口碑,生存暂时还是没什么问题,不过随着人员的增加,管理却仍然停留在最初的状态,所以一些内部矛盾也逐渐的出现,如设计人员与业务人员互相推委之类的情况时有发生。因为这些情况还不算多,所以也没引起老板们的重视,他们的心思都在怎么样扩展市场上,而招聘我的目的也很单纯,因为以前人少,没有什么人事的问题,诸如工资、考勤这些事情都是由会计来做的。现在人多了,会计做这个工作当然就忙不过来了,所以就想到要招个人事来做。和我面试交谈过之后,又有了些新的想法,想借我在台湾企业工作的经验,帮助公司建立起一些规章制度来。[/color] |
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