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楼主: 三面红旗
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[原创] 一个人力资源从业者的经历

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发表于 2005-8-9 11:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个人力资源从业者的经历

真是强贴。我在培训一环最少接触,最弱,读了本贴非常受益。期待并感谢!!!!
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发表于 2005-8-9 12:41:00 |只看该作者 |楼主

接下来要暂停一下。

[color=#A52A2A]首先因为现在全国上下“保先”活动开展的如火如荼,俺也想着先进,决定接受组织的召唤,今天晚上得把申请书写了,而且得手写,所以连载的文章得先中断一下。 其次从2001年3月—2003年6月这两年多的时间是俺经历最复杂的一段时间,先后去过三家公司工作,其中一家只待了一个月的时间(简历上俺从来不写这个经历),还有一段时间失业(或者叫自由职业也行,俺也基本上不往简历上搬),感情上也遇到不少波折(呵呵,俺离开青岛的时候已经26了,当时在感情上基本还是一片空白),尝试过写作(至今还有二十几万字的东西待在电脑的一个角落里),尝试过考研(最终还是没考上),在北京工作的时候去北师大蹭听心理学课程的经历(呵呵,这个可能朋友们有点误会,其实俺一直没读研),还有最重要的就是辅助做拓展培训和做讲师的一些经历。在这两年的时间里可以说是经历最复杂的。这一段俺需要好好理个头绪出来。 第三部分就是从2003年7月到现在,一直在一家大型国企工作,离现在也近,从人力资源专业性内容的实践来说,这两年是最多的,可以写一些具体项目运作的经历,目前也在开展一些项目,此前俺也写过一些相关的文章,如素质模型、工作分析的五个误区,都是这段时间里总结出来的,同时也给外面做一些课程围绕人力资源的比较多一些,也可以谈一谈,以及最近正在学习和实践的一些理论。[/color]
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发表于 2005-8-9 12:47:00 |只看该作者 |楼主

征求意见

[color=#A52A2A]另外, 我今天把全篇浏览了一遍,感觉不是很满意,与俺的初衷有点不符,所以也想听听各位好朋友的建议,看看怎么写,或者用什么手法写会更好一些。 谢谢大家,希望能多听听各位的意见。[/color]
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发表于 2005-8-9 14:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个人力资源从业者的经历

才一天半的时间没到这儿来,红旗就已经码了一整版和文字了,效率够高的,或者说是厚积而薄发吧,佩服佩服!! 红旗过于谦虚了,个人经历不是小说,读者要了解的就是“真实”二字,只要能表达出你的所思所想,我们就很满足了,那如果能在你的经历中做一些专业方面的传授或总结,对我们来说就是幸福了。 呵呵,小憩过后别忘了回来!
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发表于 2005-8-9 16:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个人力资源从业者的经历

不错,佩服佩服[em17]
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xxx08    

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发表于 2005-8-9 17:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个人力资源从业者的经历

反思真的很重要,這樣成長起來比較快
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发表于 2005-8-9 18:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个人力资源从业者的经历

太珍贵了,期待![em01]
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发表于 2005-8-9 19:00:00 |只看该作者 |楼主

回顺予兄

期待顺予兄能有时间把工作经历写出来,我想会有很多人从中受益的。 [quote]以下是引用顺予在2005-8-8 22:07:49的发言 找时间我还得好好拜读一下。 其实许多时候,我们需要回忆,尤其是当你走到十字路口的时候。 我一直想把过去十五年工作经历好好整理。 签于最近很忙,只能过一阵子了, 现在红旗兄把自己的经历写出来,真的很感谢。 愿薪酬绩效版能够成为大家成长的一片天空。 **************[/quote]
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发表于 2005-8-9 19:02:00 |只看该作者 |楼主

回cynthia79

呵呵,好久没看到cynthia79了,最近很忙吗? [quote]以下是引用cynthia79在2005-8-8 20:38:47的发言 今天特地花了时间来看红旗的这个贴子。我刚踏入培训这个行业,便遇到难处,在此看了红旗的这些经历,觉得很受用,提到的公司和我现在的公司也有一些共同之处。期待下文! **************[/quote]
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发表于 2005-8-9 19:05:00 |只看该作者 |楼主

回小虫王崇军

确实如此,我都有段时间想着转行去做老师,不过现在虽然没去做老师,如果下一步与学校的合作项目如果开展了,也和做老师差不太多了。 [quote]以下是引用小虫王崇军在2005-8-9 8:39:41的发言 看过之后深有感触,结合自己的经历,感觉别有一番滋味。 自己也是半路出家进入HR这一行,岗位也是培训专员,不过路上走得远没有楼主那么愉快。本人入职前,该岗位已经闲置了3个月,所以我来之后,所有的事情都必须从头开始,根本没有人教没有人带。好在前任已经初步做了一些培训制度方面的东西,自己在进一步完善,所以基本上在半年内初步建立起整个培训体系(同时还要兼企业文化专员,并不能全副精力投入到培训工作,所以时间拖得比较长),现在基本上做起来也很容易了。 也是在做培训专员期间锻炼了自己的胆量吧,我觉得这个岗位给我最大的好处也就在这里。从前我是不太爱表现也不善于表现的,站在台上说话肯定会结巴。但从事这个工作后,很多时候我都必须去站在台上,于是不断地总结自己,不断地完善自己,现在基本上修炼到无论何时无论何地都可以站在台上挥洒自如了(呵呵,有点自夸了)。 从楼主的文字,又一次让自己回顾了以往,感觉真好,谢谢! **************[/quote]
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