招聘之怪现象

layercq

好学习天向上 发表于 2014-3-3 16:41
原来南方招聘也没有优势啊！“同病相怜”

是的，现在内陆地区也在力求经济发展，对外出打工者宣传的就是在家工作也一样，不过我相信这个问题不会是主要原因的，我们招的虽然不是高端职位，但是也不是招的普工。主要以年轻人为主，南方和北方的年轻人一般还是不会往内陆地区去发展的嘛，很多年轻人也都还是会冲着北上广深这些地方来发展的，毕竟基础在这里，对自身的发展也是更有利的。

懒猫琪琪

layercq 发表于 2014-3-3 16:34
我们公司招电话销售，经常遇见的问题是：
1、电话通知第二天来面试，答应的30-40个，真正来的只有几个，最 ...

真是越来越不好招啊

懒猫琪琪

ustcfei 发表于 2014-3-3 20:19
这个问题要双向思考，从公司角度
1 了解一下公司现有人员的状况，大公司侧重文化，中小公司侧重老板和核心 ...

太太太给力了啊

懒猫琪琪

雅琦 发表于 2014-3-4 09:05
其实通过最近招聘过程中的一个个案例，我发现之所以出现hr被放鸽子的情况，除了市场原因之外，还有很多的时 ...

分析的很有道理啊

懒猫琪琪

不爱游泳的小鱼 发表于 2014-3-3 10:59
同样的问题要换个角度去理解，难招是相对于企业来说的，相对于应聘者来说就是难找，这俩个事物并不矛盾，为 ...

HR是万能的啊。。什么困难先找HR

懒猫琪琪

亲爱的爱很美 发表于 2014-3-3 13:44
我们招个招聘专员，招了很久都木有招到。上周三面试OK一个，双方确认好本周一来报到，周一早上收到短信说不 ...

总是来回周折，最后空欢喜了又

懒猫琪琪

lianxinmu 发表于 2014-3-3 13:56
我面试的时候也有好几家明确告诉我，我符合他们公司的要求，可不可以到他们公司就职，结果过后他们就反悔了 ...

公司也反悔。。。额

xcp123

我能说我一直都被放鸽子吗？说多了都是泪，

chapterxin

chapterxin 发表于 2014-3-1 09:19
呵呵，我前段时间面试了一家名企，当天经过三轮面试，企业表示愿意招我进去，并提到需15天左右入职。因为 ...

结果：这个星期还是收到了入职通知，但是要求下个星期二入职（准备时间按面试时间算才半个月，按正式通知上班算才一个星期），而我现在的公司即使要离职也至少还要半个月，所以基本上没办法正常入职。

annjia

武子枫 发表于 2014-2-24 22:27
年前面试了一家公司，是HRM的职位，第一关是公司的在职招聘专员，照着面试的问题来了一二三四五六七等七个 ...

不让你去才是你值得庆幸的啊，老板那么反复，受罪挨骂的就是你了