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楼主: 果核

做HR到今天为之最痛苦的是什么？HRD们如是说

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果核

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61楼

发表于 2014-3-14 13:27:33 |只看该作者 |楼主

funy 发表于 2014-3-14 13:09 " G( K/ d* C, O
最苦逼的莫过于让你做事情但是又不提供资源

然后再批评你不会去争取资源

点评

funy 又想到我家领导最经典的一句话：“同样的事情，为什么你去人家不搭理你，我去结果就不一样了呢？以后这种问题，自己去思考为什么同样一件事情，我们两个人的结果完全不一样”苍天啊！她是暗示我要主动提出升职吗？发表于 2014-3-14 14:07 回复

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种在冬天

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62楼

发表于 2014-3-14 14:18:28 |只看该作者

要人的时候没有，不要人的时候，人来了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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恰似...忧愁

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63楼

发表于 2014-3-18 15:39:54 |只看该作者

员工请假了，找HR要人，员工不胜任工作，找HR解聘，试用期内不说员工不能胜任，干一段时间后觉得不好管了，退给HR，我晕！

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64楼

发表于 2014-3-20 11:43:22 |只看该作者

苦B苦逼，，吐槽完毕。生活还要继续。。。。

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sjzxueyuxian

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65楼

发表于 2014-3-21 10:48:54 |只看该作者

HR就是一个苦逼的活

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sdstar

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66楼

发表于 2014-3-21 14:13:21 |只看该作者

利字当头，只要你的岗位和工作，设法和利字挂钩，一切就好说了。

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跳跳球

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67楼

发表于 2014-3-24 13:01:03 |只看该作者

最苦逼的感受：其他部门的人员都可以整天向人资抱怨工资低，要求加薪；作为老板和员工中间的纽带HR却缺少提高薪资要求的机会。

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疼疼

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68楼

发表于 2014-3-24 13:30:01 |只看该作者

做哪行都难，做HR更难，但是一个好的职场秩序需要我们一起努力去维护，我们正在为这个改变而努力。

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短袜

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69楼

发表于 2014-3-24 22:53:28 |只看该作者

我的体会是，HR就是一打杂的，还必须要十项全能。能写会算，能说会编，各个渠道要跑，每个单位要联系，能上能下，能招聘能解聘，能发薪能扣钱。。。《给加西亚的信》，作者难道做过HR？

微云淡河汉，疏雨滴梧桐。

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lyy1015

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70楼

发表于 2014-5-28 11:18:50 |只看该作者

我们老板觉得三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人还不好找？公司离了谁一样转。HR的任务就是他想要的人你给他很快的找来，他想开的人你给他很快的开走，其他的就没啥了。唉，深深的郁闷中。。。。。。

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