HR新手如何快速成长？

白头熊

不迷信理论，更热衷实践。充分运用好PDCA循环，常记笔记，常思考，常总结。

忆思

理论与实践并行

dan0712

适应，改变，提高，包容。

yaoming3

所以的分析、出招都是不靠谱的，不同的环境、不同的年代、不同的家庭、不同的经历、不同的个性、甚至不同的长相身材都会影响你成长的道路。
这个问题好比就是问：一个刚出生的孩子，如何快速成长？有的说吃奶，有的说吃钙片，有的说读书、有的说胎教。。。。。。凡是从不同角度回答该问题，都是废话、无用的话。

李乐薇

天天向上大斌 发表于 2014-3-17 22:17
多上中人网啊

这个回答很不错，建议做一个实习版主！

tonycheungchn

1、熟悉自己的业务，逐渐了解业务部门的工作。
2、要有一定的理论基础，非科班出身的可以自学。
3、做好理论向实践的转化，在工作中多实践、多问为什么、多想解决办法。
4、多和同行交流，多和业务部门交流，了解职业发展趋势、行业动态、业务的需求变化。
5、累计经验，形成自己的方法和工具。

jiddchenlei

做一个好的HR人员，首先熟练掌握各项业务，能够熟练操作，要与领导、员工勤沟通，因为员工和领导大部分不了解各项政策，及各项业务流程，做HR必须先尊重别人，别人才能尊重你，尤其在薪酬方面，关系到员工个人利益，勤沟通，遇到问题耐心解答分析。

haoed

前面三年其实都是在做基础的事务性工作，而你要做的是把这些事务性工作做到完美，尽量把专业运用到工作中。积极主动，不抱怨。要学会多思考，换位思考。尝试把理论规范的知识运用在实际工作，不断提升自己的专业能力。情商也很重要。

Ceci爱美丽

懒猫琪琪 发表于 2014-3-18 11:29
引用@351304869 ,筒子的http://bbs.chinahrd.net/thread-761785-1-1.html里的几段话很赞：

1.HR这个职业 ...

学习了，赞~

叶叶林

1、对自己的工作做一个定位；
2、分析各工作职责、要素；
3、计划提高；