[原创] 新招聘的人员体检费由谁承担？

净

公司近期新招聘员工，准备试用3个月，但进公司时需要他们的体检证明，公司打算给他们指定一家医院体检，但其费用由谁承担呢？

axy

那要看公司领导怎么想了。有的是公司承担，有的是由个人承担。个人意见是先由个人承担，如果试用期满能留用则由公司补贴，比较合情合理一些。

尤文图斯

想出就公司承担，不想出个人承担。

净

多谢回复！[em27]

lianzi-lianzi

如果公司老板愿意，由公司出较为合适

无心快语

我个人认为，如果公司指定医院体检，那么费用应该由公司承担，或者双方共同承担，如果不指定医院，则费用应由个人承担。

whiteriver

我前一家公司的做法是，指定医院体检，通过试用期后报销体检费用；现在所在的公司的做法是：指定医院体检，但不报销体检费用。就我个人而言，我比较赞同第一种做法，这也算是一种公司福利吧！

天空行马

我们公司的做法是由个工承担，要不是进公司，每人每年也要体检，并且这是你找工作的一点投资吧

tumiao_1202

一般体检费用是２５０元左右．但就这点钱来说要谁承担都问题不大．但如果公司替员工出这钱的话，给员工个心理效应是很大的．

洁子

看以上回复情况是公司承担和个人承担各占一半。我认为由公司承担比较合理，因为体检这个行为是公司为解决用人问题提出的，应该解释为是公司行为，所以公司理应承担，这样也能体现公司管理的“人性化”。目前很多企业还为异地应聘人员报销车旅费，这都是“人性化”的体现。